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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient:innen bei der Grund- und Behandlungspflege in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Fürst Donnersmarck-Stiftung setzt sich seit über 100 Jahren für Inklusion und Selbstbestimmung ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und Zuschüsse für ÖPNV und Fahrräder.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das soziale Verantwortung lebt und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie im Umgang mit Klient:innen sind erforderlich.
Pflegefachkräfte (Alle geschlechter willkommen) – ambulante versorgung
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Der Ambulante Dienst der Fürst Donnersmarck-Stiftung bietet Menschen mit Behinderung Assistenz, Behandlungspflege, Beratung, Pflege und Unterstützung.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Auto-Tour-Teams in Berlin-Reinickendorf (Einsatzgebiete Frohnau / Hermsdorf)
Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) – Ambulante Versorgung
(5,0 – 38,5 Wochenstunden), unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Umsetzung ärztlicher Verordnungen zuständig
- Sie unterstützen unsere Klient:innen bei der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Pflegestandards und der Hygienevorschriften
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Erfahrung im ambulanten Bereich
- Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen
- Sie sind engagiert und arbeiten selbständig
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.300,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
- Mindestens zwei freie Wochenenden pro Monat und Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche für eine gute Work-Life-Balance
- Fest eingeplante Bürotage für die Dokumentation – so haben Sie ausreichend Zeit für die Arbeit im Büro, ohne dass es zu Lasten Ihrer Pflegetätigkeiten geht
- Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, Auszahlung von Mehrarbeit möglich
- Kostenerstattung des Führerscheins anteilig zur Betriebszugehörigkeit, wenn dieser für die Stelle erstmalig erworben wird sowie ein kostenloser Parkplatz beim Büro
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen und motivierten Team
- Umfassende Einarbeitung: Wir bieten Ihnen die volle Unterstützung und Zeit, die Sie für den Einstieg benötigen. Ihre Einarbeitung wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
- Fort- und Weiterbildungen
- Geringe Fahrzeit durch kurze Arbeitswege
- Junge Klient:innen mit geringer Fluktuation, die eine stabile und langfristige Pflegebeziehung ermöglichen
- Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander / Arbeitsumfeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail ( ) oder per Post.
Fragen vorab beantwortet gern Andreas Seitz (Pflegedienstleitung) unter: Tel. 030/-0.
Ambulanter Dienst
der Fürst Donnersmarck-Stiftung
Herrn Andreas Seitz
Oraniendamm 10-6, Aufgang A
13469 Berlin
Weitere Informationen zur FDST .
Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Ambulante Versorgung Arbeitgeber: Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin
Kontaktperson:
Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Ambulante Versorgung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Fürst Donnersmarck-Stiftung und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Mission verstehst und teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit im ambulanten Dienst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Empathie im Umgang mit Klienten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung legt Wert auf Fort- und Weiterbildungen, also sei bereit, über deine Lernbereitschaft und deine Ziele in diesem Bereich zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Ambulante Versorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Fürst Donnersmarck-Stiftung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Stiftung und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie sich für Inklusion und Selbstbestimmung einsetzen, um dies in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Pflegefachkraft im ambulanten Dienst hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im ambulanten Bereich und deine sozialen Kompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält. Hebe deine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie deine Empathie und Engagement hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Sozialkompetenz und Empathie zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da die Fürst Donnersmarck-Stiftung großen Wert auf Inklusion legt, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du Vielfalt und Inklusion in deiner Arbeit förderst. Teile deine Gedanken dazu, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst.
✨Informiere dich über die Stiftung
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der Fürst Donnersmarck-Stiftung vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission der Stiftung verstehst und dich mit ihr identifizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stiftung bietet Fort- und Weiterbildungen an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Das zeigt, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.