Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient:innen bei der Grund- und Behandlungspflege in einem inklusiven Umfeld.
- Unternehmen: Fürst Donnersmarck-Stiftung, seit über 100 Jahren für Inklusion und Selbstbestimmung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie im Umgang mit Klient:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48800 - 53300 € pro Jahr.
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Der Ambulante Dienst der Fürst Donnersmarck-Stiftung bietet Menschen mit Behinderung Assistenz, Behandlungspflege, Beratung, Pflege und Unterstützung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Auto-Tour-Teams in Berlin-Reinickendorf (Einsatzgebiete Frohnau / Hermsdorf) Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Ambulante Versorgung (5,0 - 38,5 Wochenstunden), unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Umsetzung ärztlicher Verordnungen zuständig.
- Sie unterstützen unsere Klient:innen bei der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Pflegestandards und der Hygienevorschriften.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Erfahrung im ambulanten Bereich.
- Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klient:innen.
- Sie sind engagiert und arbeiten selbständig.
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.
Wir bieten
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.300,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung).
- 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
- Mindestens zwei freie Wochenenden pro Monat und Berücksichtigung Ihrer Dienstplanwünsche für eine gute Work-Life-Balance.
- Fest eingeplante Bürotage für die Dokumentation – so haben Sie ausreichend Zeit für die Arbeit im Büro, ohne dass es zu Lasten Ihrer Pflegetätigkeiten geht.
- Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, Auszahlung von Mehrarbeit möglich.
- Kostenerstattung des Führerscheins anteilig zur Betriebszugehörigkeit, wenn dieser für die Stelle erstmalig erworben wird sowie ein kostenloser Parkplatz beim Büro.
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen und motivierten Team.
- Umfassende Einarbeitung: Wir bieten Ihnen die volle Unterstützung und Zeit, die Sie für den Einstieg benötigen. Ihre Einarbeitung wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Geringe Fahrzeit durch kurze Arbeitswege.
- Junge Klient:innen mit geringer Fluktuation, die eine stabile und langfristige Pflegebeziehung ermöglichen.
- Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander / Arbeitsumfeld.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass.
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (l.marks@fdst.de) oder per Post. Fragen vorab beantwortet gern Andreas Seitz (Pflegedienstleitung) unter: Tel. 030/40 60 58-0.
Ambulanter Dienst der Fürst Donnersmarck-Stiftung
Herrn Andreas Seitz
Oraniendamm 10-6, Aufgang A
13469 Berlin
Weitere Informationen zur FDST.
Pflegefachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - AmbulanteVersorgung Arbeitgeber: Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit einem stabilen und motivierten Team in Berlin-Reinickendorf bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Respekt und Sicherheit basiert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Work-Life-Balance sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin Recruiting-Team
