Pflegefachkraft in anleitender Schnittstellenfunktion (Alle Geschlechter willkommen)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Der Ambulante Dienst der Fürst Donnersmarck-Stiftung bietet ganzheitliche Assistenz in Form von pflegerischen aber auch medizinischen Leistungen sowie Betreuungsleistungen und unterstützt Klient:innen bei einer aktiven und selbstbestimmten Lebensführung. Ein respektvoller, würdevoller Umgang auf Augenhöhe zeichnet uns aus.

In unserer pädagogisch-pflegerisch geführten Wohngemeinschaft mit 16 Bewohner:innen bieten wir Menschen mit einer Körper- oder Mehrfachbehinderung ein ambulantes Wohnangebot mit einer Betreuung rund um die Uhr. Hier können sie in einem eigenen Appartement gemeindenah leben und erhalten alle Unterstützung, die Sie benötigen.

In enger Abstimmung stellen Mitarbeiter:innen der Pflege und Pädagogik eine situationsabhängige Betreuung sicher, mit dem Ziel stets die bestmögliche Versorgung der Klient:innen zu erreichen. Für unser engagiertes, sympathisches und professionelles Team der Wohngemeinschaft (16 Klient:innen) am Standort Pankow suchen wir in steuernder Funktion und für die Vermittlung zwischen pflegerischen Team und pädagogischen Team vor Ort eine Pflegefachkraft in anleitender Schnittstellenfunktion in Teil-/Vollzeit (30,0 - 38,5 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen grundpflegerische sowie ärztlich verordnete behandlungspflegerische Leistungen und verantworten das Medikamenten- und Wundmanagement.
• Ihnen obliegt die Kontrolle/Evaluation der strukturierten Informationssammlung (SIS) sowie der Maßnahmenpläne.
• Sie gewährleisten eine ordnungsgemäße Pflegedokumentation der erbrachten Leistungen.
• Sie erheben den Pflegebedarf der Klient:innen, informieren die stv. Pflegedienstleitung über auftretende Änderungen im Pflegebedarf und gewährleisten die ärztlichen Verordnungen nach SGB V.
• Bei der Sicherstellung und Durchführung der Pflegeleistungen haben Sie dabei stets die Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit im Blick.
• Bei medizinisch-pflegerischen Rückfragen fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für das Pädagogische Team und schulen dieses etwa bei pflegerischen Prophylaxen.
• Sie stehen in engem Austausch mit der Leitung des pädagogischen Teams und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit mit externen Bezugspersonen, wie z.B. Betreuer:innen, Einrichtungen und weiteren an der Pflege/Assistenz beteiligten Dritten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung.
• Sie bringen praktische Berufs- sowie idealerweise erste Leitungserfahrung mit und haben Freude an Schnittstellenmanagement.
• Sie sind geübt in der Sozialadministration und verfügen über Erfahrung in der Anleitung und Schulung von Pflegepersonal.
• Die Vielfalt der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen begeistert Sie.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Sorgfalt sowie Qualitätsbewusstsein aus.
• Der sensible Umgang mit unseren Klient:innen ist für Sie selbstverständlich; Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz mit.
• Sie sind kommunikationsstark und begegnen Problemen strategisch und lösungsorientiert.

Wir bieten:

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG8, fallabhängig zwischen ca. 3.900,- € und 4.300,- € brutto (bei Vollbeschäftigung).
• Attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%.
• 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
• Auszahlung von Mehrarbeit möglich.
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Programm.
• Ein hohes professionelles Arbeitsniveau.
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance.
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness.
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
• Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen.
• Stiftungs- und Teamevents.
• Die Möglichkeit zur Hospitation.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich.

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Andreas Seitz (Pflegedienstleitung) unter Tel. 030/-0.