Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck. Im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitanden:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können. Im Bereich Dauerwohnen bieten wir Menschen, die aufgrund einer Körper- und Mehrfachbehinderung nicht mehr alleine wohnen können, ein langfristiges Zuhause mit verlässlicher Begleitung, Struktur und Raum für Selbstbestimmung.

Sie machen den Unterschied:

• Als Wohnverbundleitung sind Sie verantwortlich für die Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für Ihr Team.
• Sie sorgen für die Erstellung, Koordinierung und Umsetzung individueller Förder- und Rehabilitationspläne, einschließlich der Sicherstellung der Kostenübernahmen.
• Sie leiten Ihr Team an und sind Ansprechperson bei allen auftretenden Fachfragen.
• Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team - bestehend aus Pädagog:innen und Pflegefachkräften - im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten und gestalten aktiv den Alltag der Bewohner:innen mit.

Sie passen zu uns:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits erste Leitungserfahrung und haben Freude an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe.
• Sie kennen und leben die pädagogischen Ziele in der Betreuung und verfolgen einen inklusiven Ansatz.
• Neben einem sehr guten Organisationsvermögen, verfügen Sie über eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs- sowie Konfliktfähigkeit.
• Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.

Sie sind es wert:

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG8, fallabhängig zwischen ca. 55.900,- und 61.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung).
• 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
• 5 % Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereichs Dauerwohnen.
• Zusatzurlaub auf Grundlage der geleisteten Wochenendeinsätze im vergangenen Jahr.
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team.
• Sie arbeiten in einem festen Bezugsrahmen und haben Zeit für echte Beziehungsarbeit - ohne ständigen Wechsel.
• Genießen Sie verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten - ideal für Ihre eigene Work-Life-Balance.
• Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen.
• Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum.
• Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt - für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld.
• Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass.
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
• Corporate Benefits-Angebote.
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD.
• Vergünstigtes Telekom-Angebot.
• Die Möglichkeit zur Hospitation.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich.

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Ihr Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Frau Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing) unter Tel.: 030/-47.

P.A.N. Zentrum Wildkanzelweg 28 13465 Berlin