Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Küchenteam und sorge für einen tollen Service in der Cafeteria.
- Unternehmen: Modernes Therapie- und Rehabilitationszentrum in Berlin-Frohnau.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 31 Tage Urlaub, Firmenfitness und Zuschüsse für ÖPNV und Fahrrad.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre für Klient:innen und Besucher:innen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gastrobereich und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18300 - 19300 € pro Jahr.
Wir suchen zum sofortigen Einstieg einen NURM in Teilzeit (20 Wochenstunden), befristet: Krankheitsvertretung im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Küchenteams bei der Zubereitung von Speisen und Getränken.
- Mitverantwortung für die Cafeteria; Getränke und Speisen für Klient:innen und Besucher:innen anbieten.
- Serviceorientiertes Handeln, sodass Gäste sich wohlfühlen.
- Verpflegungsbereich hygienisch sauber halten.
Ihr Profil
- Erfahrung im Gastrobereich.
- Empathie und Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Klient:innen; verbindliches Auftreten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Flexibel, durchsetzungsstark und belastbar.
- Teamorientiert, kreativ und Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Idealerweise erste Kassenerfahrung.
- Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen.
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG 3; Jahresgehalt ca. 18.300,- € – 19.300,- € brutto (20-Stunden-Woche, inklusive Jahressonderzahlung).
- 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
- Feste, planbare Arbeitszeiten von 06.00 – 18.00 Uhr; jeweils 5 Stunden an 4 von 7 Tagen (Wochenend- oder Feiertagseinsatz Ausgleichstage in der Woche).
- Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation für gute Work-Life-Balance.
- Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum.
- Systematische Einarbeitung.
- Unternehmensgesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass.
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
- Corporate Benefits-Angebote.
- Vergünstigungen im Kirchenshop, WGKD.
- Vergünstigtes Telekom-Angebot.
Küchenhilfe/Service-Mitarbeiter (Alle Geschlechter willkommen) - Cafeteria als Krankheitsvertretung Arbeitgeber: Fürst Donnersmarck-Stiftung
Das P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Vergütung und 31 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Firmenfitnessprogramm und vergünstigten ÖPNV-Tickets zu profitieren.
Kontaktdaten:
Fürst Donnersmarck-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Küchenhilfe/Service-Mitarbeiter (Alle Geschlechter willkommen) - Cafeteria als Krankheitsvertretung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Küchenhilfe/Service-Mitarbeiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir können uns gegenseitig unterstützen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser P.A.N. Zentrum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gastrobereich einbringen kannst. Zeig uns, dass du empathisch und serviceorientiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben! In der Gastronomie kann es schnell gehen und manchmal musst du improvisieren. Zeig uns, dass du belastbar und teamorientiert bist – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenhilfe/Service-Mitarbeiter (Alle Geschlechter willkommen) - Cafeteria als Krankheitsvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Gastrobereich hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen bisherigen Jobs und wie du das Küchenteam unterstützen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hygiene ist wichtig!:Da wir in der Gastronomie arbeiten, ist Hygiene ein großes Thema. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Sauberkeit und Hygiene sind und wie du das in der Cafeteria umsetzen würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So können wir alles schnell und unkompliziert abwickeln. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürst Donnersmarck-Stiftung vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das P.A.N. Zentrum und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre für Klient:innen und Besucher:innen zu schaffen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Gastrobereich, in denen du empathisch und serviceorientiert gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark teamorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein harmonisches Arbeitsumfeld ist und wie du zur kreativen Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Einarbeitung und die Unternehmenskultur zu erfahren.
