Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle E-Learning-Inhalte zur Förderung digitaler Gesundheitskompetenz für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen.
- Unternehmen: Fürst Donnersmarck-Stiftung, engagiert für Inklusion und Selbstbestimmung seit über 100 Jahren.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 31 Tage Urlaub, Home Office und individuelle Lebenssituationen werden berücksichtigt.
- Weitere Informationen: Inklusives Team, vielfältige Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein innovatives Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder gesundheitlichen Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49900 - 55200 € pro Jahr.
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck. Die Villa Donnersmarck (Bereich Freizeit, Bildung, Beratung) in Berlin-Zehlendorf ist ein inklusives Forum für Menschen jeden Alters, die mit und ohne Behinderung leben.
Im Rahmen des Projekts „KOMPHAS – Kompetenzförderung digitale Gesundheit: Praxisnahes E-Learning nach erworbener Hirnschädigung“ entwickelt die Fürst Donnersmarck-Stiftung im ESF-Plus-Förderprogramm „Stärkung sozialer Dienste der Freien Wohlfahrtspflege mittels Digitalisierung“ ein modulares, barrierearmes E-Learning-Angebot für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. Ziel des Projekts ist es, die digitale Gesundheitskompetenz der Zielgruppe zu stärken und sie dabei zu unterstützen, digitale Informationen, Anwendungen und Unterstützungsangebote sicherer und selbstbestimmt im Alltag zu nutzen. Das Angebot wird gemeinsam mit einer partizipativen Projektgruppe erarbeitet, erprobt und evaluiert. Langfristig soll KOMPHAS dazu beitragen, digitale Teilhabe und gesundheitsbezogene Selbstbestimmung zu fördern.
Für dieses Projekt suchen wir in der Villa Donnersmarck in Berlin-Zehlendorf eine:n Projektmitarbeiter:in in Teilzeit (30 Wochenstunden); Projektstart: vorbehaltlich der Mittelzuwendung zum 01. September 2026, befristet bis 31. August 2028.
Ihre Aufgaben
- Sie bereiten Lerninhalte zur Förderung der digitalen Gesundheitskompetenz didaktisch auf und entwickeln gemeinsam mit einer partizipativen Projektgruppe bestehend aus Menschen mit erworbener Hirnschädigung ein modulares E‑Learning-Angebot.
- Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Termine der Projektgruppe.
- Sie erstellen barrierearme Inhalte (Texte, Materialien, Übungen) in Abstimmung mit der Projektgruppe.
- Sie arbeiten eng mit einem externen Dienstleister (Anbieter der E‑Learning-Plattform) zusammen und bringen die Bedarfe der Zielgruppe ein.
- Sie begleiten die Erprobung eines E‑Learning-Prototypen (z.B. Bedienung, Nutzbarkeit, Verständlichkeit).
- Sie unterstützen die Zielgruppe bei der praktischen Nutzung des E‑Learning-Angebots.
- Sie erheben und analysieren Daten zur Wirksamkeit des Angebots und unterstützen bei der Auswertung quantitativer Ergebnisse.
- Sie wirken an Publikationen, Zwischen- und Abschlussberichten mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung (Fachhochschul-/Hochschulstudium oder Ausbildung) im sozialen, pädagogischen oder gesundheitlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen bereits über berufspraktische Erfahrung in der pädagogischen oder beratenden Arbeit mit Menschen mit kognitiven und/oder sprachlichen Beeinträchtigungen, idealerweise mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen.
- Sie können Lerninhalte verständlich, zielgruppengerecht und barrierearm aufbereiten und haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Tools/digitalen Lernplattformen.
- Sie arbeiten strukturiert, können Gruppenergebnisse dokumentieren und erarbeitete Ergebnisse mühelos in die Projektprozesse integrieren.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Textverarbeitung, Präsentationssoftware, Online-Meeting-Software).
- Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie verfügen über ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit der Erhebung und Evaluation von Daten.
- Sie haben Erfahrung oder Interesse am Mitwirken in partizipativen Projekten und der Gesundheitsförderung.
Wir bieten
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG10, fallabhängig zwischen ca. 49.900,- € und 55.200,- € brutto (bei 30 Wochenstunden, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen.
- Teilweises Arbeiten im Home Office möglich.
- Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm.
- Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance.
- Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass.
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
- Corporate Benefits-Angebote.
- Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD.
- Vergünstigtes Telekom-Angebot.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich.
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Dr. Maja Wiest (Wissenschaftliche Mitarbeiterin) unter 030/ 847 187-27.
Villa Donnersmarck
Frau Dr. Maja Wiest
Schädestraße 9-13
14165 Berlin-Zehlendorf
Projektmitarbeiter (Alle Geschlechter willkommen) Arbeitgeber: Fürst Donnersmarck-Stiftung
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung einsetzt. In der Villa Donnersmarck in Berlin-Zehlendorf erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt, das gesellschaftliche Relevanz hat, sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Fürst Donnersmarck-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter (Alle Geschlechter willkommen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit dem Projekt zu tun haben. So kannst du direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder dich sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Fürst Donnersmarck-Stiftung und das Projekt KOMPHAS. Zeige, dass du die Werte der Stiftung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (Alle Geschlechter willkommen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen.
Online-Bewerbungsformular nutzen:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürst Donnersmarck-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der Fürst Donnersmarck-Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Selbstbestimmung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du mit Menschen mit kognitiven oder sprachlichen Beeinträchtigungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨E-Learning-Kenntnisse hervorheben
Falls du Erfahrung mit E-Learning-Tools oder digitalen Lernplattformen hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Lerninhalte barrierearm und verständlich aufzubereiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und an der Stiftung. Frage zum Beispiel nach der Zusammenarbeit im Team oder den Herausforderungen, die das Projekt mit sich bringt.
