Projektmitarbeiter (Alle Geschlechter willkommen) Die Fürst Donnersmarck‑Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung und arbeitet an der Stärkung von Inklusion und Selbstbestimmung. Als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion setzen wir mit rund 650 Mitarbeiter:innen mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck um. Die Villa Donnersmarck (Bereich Freizeit, Bildung, Beratung) in Berlin‑Zehlendorf ist ein inklusives Forum für Menschen jeden Alters, die mit und ohne Behinderung leben. Im Rahmen des Projekts "KOMPHAS – Kompetenzförderung digitale Gesundheit: Praxisnahes E‑Learning nach erworbener Hirnschädigung" entwickelt die Fürst Donnersmarck‑Stiftung im ESF‑Plus‑Förderprogramm "Stärkung sozialer Dienste der Freien Wohlfahrtspflege mittels Digitalisierung" ein modulares, barrierearmes E‑Learning‑Angebot für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. Ziel des Projekts ist es, die digitale Gesundheitskompetenz der Zielgruppe zu stärken und sie dabei zu unterstützen, digitale Informationen, Anwendungen und Unterstützungsangebote sicherer und selbstbestimmt im Alltag zu nutzen. Das Angebot wird gemeinsam mit einer partizipativen Projektgruppe erarbeitet, erprobt und evaluiert. Langfristig soll KOMPHAS dazu beitragen, digitale Teilhabe und gesundheitsbezogene Selbstbestimmung zu fördern. Ihre Aufgaben Sie bereiten Lerninhalte zur Förderung der digitalen Gesundheitskompetenz didaktisch auf und entwickeln gemeinsam mit einer partizipativen Projektgruppe bestehend aus Menschen mit erworbener Hirnschädigung ein modulares E‑Learning‑Angebot. Sie sind verantwortlich für die Vor‑ und Nachbereitung sowie Durchführung der Termine der Projektgruppe. Sie erstellen barrierearme Inhalte (Texte, Materialien, Übungen) in Abstimmung mit der Projektgruppe. Sie arbeiten eng mit einem externen Dienstleister (Anbieter der E‑Learning‑Plattform) zusammen und bringen die Bedarfe der Zielgruppe ein. Sie begleiten die Erprobung eines E‑Learning‑Prototypen (z.B. Bedienung, Nutzbarkeit, Verständlichkeit). Sie unterstützen die Zielgruppe bei der praktischen Nutzung des E‑Learning‑Angebots. Sie erheben und analysieren Daten zur Wirksamkeit des Angebots und unterstützen bei der Auswertung quantitativer Ergebnisse. Sie wirken an Publikationen, Zwischen‑ und Abschlussberichten mit. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung (Fachhochschul‑/Hochschulstudium oder Ausbildung) im sozialen, pädagogischen oder gesundheitlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen bereits über berufspraktische Erfahrung in der pädagogischen oder beratenden Arbeit mit Menschen mit kognitiven und/oder sprachlichen Beeinträchtigungen, idealerweise mit Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. Sie können Lerninhalte verständlich, zielgruppengerecht und barrierearm aufbereiten und haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit E‑Learning‑Tools/digitalen Lernplattformen. Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Textverarbeitung, Präsentationssoftware, Online‑Meeting‑Software). Sie arbeiten strukturiert, können Gruppenergebnisse dokumentieren und erarbeitete Ergebnisse mühelos in die Projektprozesse integrieren. Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie verfügen über ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit der Erhebung und Evaluation von Daten. Sie haben Erfahrung oder Interesse am Mitwirken in partizipativen Projekten und der Gesundheitsförderung. Wir bieten Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG10, fallabhängig zwischen ca. 49.900,– € und 55.200,– € brutto (bei 30 Wochenstunden, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse. Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz. Systematische Einarbeitung sowie Fort‑ und Weiterbildungen. Teilweises Arbeiten im Home Office möglich. Stiftungs‑ und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"‑Programm. Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work–Life‑Balance. Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass. Zuschuss auf ein Fahrrad‑Abo von Swapfiets. Vergünstigtes BVG‑Firmenticket. Corporate Benefits‑Angebote. Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD. Vergünstigtes Telekom‑Angebot. Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich. Kontakt Für Fragen steht Dr. Maja Wiest (Wissenschaftliche Mitarbeiterin) gerne zur Verfügung: 030 847 187‑27 oder per E‑Mail an Villa Donnersmarck, Frau Dr. Maja Wiest, Schädestraße 9‑13, 14165 Berlin‑Zehlendorf #J-18808-Ljbffr
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