Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.

Im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitanden:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.

Im Bereich Dauerwohnen bieten wir Menschen, die aufgrund einer Körper- und Mehrfachbehinderung nicht mehr alleine wohnen können, ein langfristiges Zuhause mit verlässlicher Begleitung, Struktur und Raum für Selbstbestimmung.

Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen, sympathischen und engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnverbundleitung in Voll- oder Teilzeit unbefristet. Sie machen den Unterschied.

Als Wohnverbundleitung sind Sie verantwortlich für die Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für Ihr Team. Sie sorgen für die Erstellung, Koordinierung und Umsetzung individueller Förder- und Rehabilitationspläne, einschließlich der Sicherstellung der Kostenübernahmen. Sie leiten Ihr Team an und sind Ansprechperson bei allen auftretenden Fachfragen. Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team – bestehend aus Pädagog:innen und Pflegefachkräften - im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten und gestalten aktiv den Alltag der Bewohner:innen mit.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits erste Leitungserfahrung und haben Freude an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe. Sie kennen und leben die pädagogischen Ziele in der Betreuung und verfolgen einen inklusiven Ansatz. Neben einem sehr guten Organisationsvermögen, verfügen Sie über eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs- sowie Konfliktfähigkeit. Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.

Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG8, fallabhängig zwischen ca. 55.900,- und 61.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse. Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren. 5 % Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereichs Dauerwohnen. Zusatzurlaub auf Grundlage der geleisteten Wochenendeinsätze im vergangenen Jahr. Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team. Sie arbeiten in einem festen Bezugsrahmen und haben Zeit für echte Beziehungsarbeit – ohne ständigen Wechsel. Genießen Sie verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten - ideal für Ihre eigene Work-Life-Balance. Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen. Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum. Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld. Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass. Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets. Vergünstigtes BVG-Firmenticket. Corporate Benefits-Angebote. Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD. Vergünstigtes Telekom-Angebot. Die Möglichkeit zur Hospitation. Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich.

Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (l.marks@fdst.de) oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Frau Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing) unter Tel.: 030/769 700-47.

P.A.N. Zentrum
Wildkanzelweg 28
13465 Berlin