Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente, begleite sie im Bewerbungsprozess und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 110 Jahren Tradition und einem der Top-30-Arbeitgeber in Nürnberg.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit sozialen Projekten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting aktiv mit und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich, besonders im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um.
Menschen zusammenbringen ist Deine Leidenschaft? Im Recruiting findest Du die passenden Talente, begleitest sie durch den Bewerbungsprozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Bei uns bekommst Du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalarbeit kreativ weiterzuentwickeln.
DAS ERWARTET DICH
- Talente im Fokus: Über gezielte Stellenanzeigen, Netzwerke und Kampagnen findest Du die passenden Kandidaten, sichtest ihre Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche.
- Bewerbungsprozesse managen: Du pflegst unsere Talentpools, betreust unser Recruiting-Portal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufgaben.
- Kommunikation gestalten: Im engen Kontakt mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Bewerbenden sorgst Du für einen stetigen Austausch.
- Recruiting weiterdenken: Gemeinsam entwickeln wir unser Recruiting kreativ und strategisch weiter, auch durch den Einsatz von Social Media und modernen Tools.
- Mitgestalten: In spannenden HR-Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
DAS BRINGST DU MIT
- Deine Ausbildung und Erfahrung: Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personalkaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), bildet Deine Basis. Idealerweise bringst Du Erfahrung im HR-Bereich mit – besonders im Recruiting.
- Deine Stärken: Kommunikation liegt Dir, Du berätst gerne und bist ein echtes Organisationstalent.
- Soft Skills: Eigenverantwortung, Teamspirit und dienstleistungsorientiertes Denken zeichnen Dich aus.
- Technik-Fit: Outlook, Word, Excel & Co. beherrschst Du souverän und nutzt sie gekonnt im Alltag.
DAS BIETEN WIR DIR
- Finde Dein Gleichgewicht: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39-Stunden-Woche lassen Dir genug Raum für alles, was Dir außerhalb Deines Jobs wichtig ist.
- Technik, die begeistert: Dein Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Dich eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit.
- Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Deines tollen Teams fühlst Du Dich ab Tag 1 gut aufgehoben.
- Lebenslanges Lernen: Wir ermöglichen Dir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich wirklich voranbringen.
- 30 Tage Urlaub: An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt es jeweils noch 1/2 Tag dazu.
- Lage, Lage, Lage: Dank optimaler Verkehrsanbindung erreichst Du uns auch mit Bus und Bahn ganz entspannt.
- Umweltfreundlich pendeln leicht gemacht: Nutze das JobRad-Leasing, um aktiv Deine Gesundheit zu fördern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen.
- Corporate Benefits: Mit unserem Firmenzugang erhältst Du in ausgewählten Online-Shops das eine oder andere Schnäppchen.
- Mitmach-Motivation: Engagiere Dich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewege auch außerhalb des Büros richtig viel.
- Ein gutes Gefühl: Massagen, Yoga und Entspannungstechniken halten Dich auch während Deiner Arbeitszeit in der Balance.
- Gemeinsame Auszeiten: Grill mit uns im Sommer, trink mit uns Glühwein im Winter oder power Dich nach Feierabend beim gemeinsamen Badminton aus.
- Vorsorge für morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgst Du schon heute für Deine Zukunft.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Nutze die Chance und bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung direkt über unser Online-Formular.
Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Frau Anja Giesbert
Senior Recruiterin
E-Mail: (Inhalt entfernt)
Tel.: 0911 5213-0
Moritz Fürst GmbH & Co. KG
Rathsbergstraße 26, 90411 Nürnberg, Mittelfranken
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Fürst-Gruppe
Die Fürst Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer über 110-jährigen Tradition und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, ermöglicht das inhabergeführte Familienunternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und sich in einer positiven Unternehmenskultur zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalreferent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Fürst Gruppe, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du kreativ zur Weiterentwicklung des Recruitings beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserem Online-Portal gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalreferent im Recruiting brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Fürst Gruppe reizt. Deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Nutze unser Online-Formular!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürst-Gruppe vorbereitet
✨Informiere Dich über die Fürst Gruppe
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Fürst Gruppe und ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau Dir an, welche Personallösungen sie anbieten und wie sie sich in der Metropolregion Nürnberg positionieren. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten stark auf Kommunikation und Organisation basiert, bereite einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie Du erfolgreich Talente gefunden oder Bewerbungsprozesse optimiert hast. Das macht Deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, Dich einzubringen.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen und zeige Deine Leidenschaft für das Recruiting. Die Fürst Gruppe sucht jemanden, der kreativ denkt und eigene Ideen einbringt – also lass Deine Persönlichkeit durchscheinen!
