Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und begleite sie durch den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 110 Jahren Tradition und einem tollen Team.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ergonomische Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in sozialen Projekten und genieße gemeinsame Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting kreativ und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um.
Menschen zusammenbringen ist Deine Leidenschaft? Im Recruiting findest Du die passenden Talente, begleitest sie durch den Bewerbungsprozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Bei uns bekommst Du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalarbeit kreativ weiterzuentwickeln.
DAS ERWARTET DICH
- Talente im Fokus: Über gezielte Stellenanzeigen, Netzwerke und Kampagnen findest Du die passenden Kandidaten, sichtest ihre Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche.
- Bewerbungsprozesse managen: Du pflegst unsere Talentpools, betreust unser Recruiting-Portal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufgaben.
- Kommunikation gestalten: Im engen Kontakt mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Bewerbenden sorgst Du für einen stetigen Austausch.
- Recruiting weiterdenken: Gemeinsam entwickeln wir unser Recruiting kreativ und strategisch weiter, auch durch den Einsatz von Social Media und modernen Tools.
- Mitgestalten: In spannenden HR-Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
DAS BRINGST DU MIT
- Deine Ausbildung und Erfahrung: Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personalkaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), bildet Deine Basis. Idealerweise bringst Du Erfahrung im HR-Bereich mit – besonders im Recruiting.
- Deine Stärken: Kommunikation liegt Dir, Du berätst gerne und bist ein echtes Organisationstalent.
- Soft Skills: Eigenverantwortung, Teamspirit und dienstleistungsorientiertes Denken zeichnen Dich aus.
- Technik-Fit: Outlook, Word, Excel & Co. beherrschst Du souverän und nutzt sie gekonnt im Alltag.
DAS BIETEN WIR DIR
- Finde Dein Gleichgewicht: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39-Stunden-Woche lassen Dir genug Raum für alles, was Dir außerhalb Deines Jobs wichtig ist.
- Technik, die begeistert: Dein Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Dich eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit.
- Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Deines tollen Teams fühlst Du Dich ab Tag 1 gut aufgehoben.
- Lebenslanges Lernen: Wir ermöglichen Dir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich wirklich voranbringen.
- 30 Tage Urlaub: An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt es jeweils noch 1/2 Tag dazu.
- Lage, Lage, Lage: Dank optimaler Verkehrsanbindung erreichst Du uns auch mit Bus und Bahn ganz entspannt.
- Umweltfreundlich pendeln leicht gemacht: Nutze das JobRad-Leasing, um aktiv Deine Gesundheit zu fördern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen.
- Corporate Benefits: Mit unserem Firmenzugang erhältst Du in ausgewählten Online-Shops das eine oder andere Schnäppchen.
- Mitmach-Motivation: Engagiere Dich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewege auch außerhalb des Büros richtig viel.
- Ein gutes Gefühl: Massagen, Yoga und Entspannungstechniken halten Dich auch während Deiner Arbeitszeit in der Balance.
- Gemeinsame Auszeiten: Grill mit uns im Sommer, trink mit uns Glühwein im Winter oder power Dich nach Feierabend beim gemeinsamen Badminton aus.
- Vorsorge für morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgst Du schon heute für Deine Zukunft.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Nutze die Chance und bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung direkt über unser Online-Formular. Deine persönliche Ansprechpartnerin: Frau Anja Giesbert Senior Recruiterin E-Mail: bewerbung@fuerst-gruppe.de Tel.: 0911 5213-0 Moritz Fürst GmbH & Co. KG Rathsbergstraße 26, 90411 Nürnberg, Mittelfranken
Personalreferent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Fürst-Gruppe
Die Fürst Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Metropolregion Nürnberg bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Teamkultur und einem Fokus auf persönliche Entwicklung sowie sozialen Engagements, ermöglicht das inhabergeführte Familienunternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Ideen aktiv einzubringen und an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalreferent. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Fürst Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting kreativ einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Recruiting zu arbeiten.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Nutze die Chance, deinen Lebenslauf ansprechend zu gestalten. Hebe deine Erfahrungen im HR-Bereich hervor und zeige, wie du Talente zusammenbringst.
Schreibe ein individuelles Anschreiben!:Vermeide Standardtexte! Erkläre uns, warum du genau zu uns passt und welche Ideen du für unser Recruiting hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürst-Gruppe vorbereitet
✨Informiere Dich über die Fürst Gruppe
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Fürst Gruppe und ihrer Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau Dir ihre Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Recruitings beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Im Interview wirst Du wahrscheinlich nach Deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting gefragt. Bereite einige konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Talente gefunden und erfolgreich durch den Bewerbungsprozess begleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest und Dich für die Rolle interessierst.
✨Sei Du selbst und bring Deine Ideen ein
Die Fürst Gruppe sucht kreative Köpfe, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen. Sei authentisch und teile Deine Visionen, wie Du das Recruiting weiterentwickeln würdest. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass Du proaktiv bist.
