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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente, begleite sie im Bewerbungsprozess und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 110 Jahren Tradition und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ergonomische Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Engagiere dich in sozialen Projekten und genieße gemeinsame Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um.
Menschen zusammenbringen ist Deine Leidenschaft? Im Recruiting findest Du die passenden Talente, begleitest sie durch den Bewerbungsprozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Bei uns bekommst Du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalarbeit kreativ weiterzuentwickeln.
DAS ERWARTET DICH
- Talente im Fokus: Über gezielte Stellenanzeigen, Netzwerke und Kampagnen findest Du die passenden Kandidaten, sichtest ihre Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche.
- Bewerbungsprozesse managen: Du pflegst unsere Talentpools, betreust unser Recruiting-Portal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufgaben.
- Kommunikation gestalten: Im engen Kontakt mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Bewerbenden sorgst Du für einen stetigen Austausch.
- Recruiting weiterdenken: Gemeinsam entwickeln wir unser Recruiting kreativ und strategisch weiter, auch durch den Einsatz von Social Media und modernen Tools.
- Mitgestalten: In spannenden HR-Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
DAS BRINGST DU MIT
- Deine Ausbildung und Erfahrung: Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personalkaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), bildet Deine Basis. Idealerweise bringst Du Erfahrung im HR-Bereich mit – besonders im Recruiting.
- Deine Stärken: Kommunikation liegt Dir, Du berätst gerne und bist ein echtes Organisationstalent.
- Soft Skills: Eigenverantwortung, Teamspirit und dienstleistungsorientiertes Denken zeichnen Dich aus.
- Technik-Fit: Outlook, Word, Excel & Co. beherrschst Du souverän und nutzt sie gekonnt im Alltag.
DAS BIETEN WIR DIR
- Finde Dein Gleichgewicht: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39-Stunden-Woche lassen Dir genug Raum für alles, was Dir außerhalb Deines Jobs wichtig ist.
- Technik, die begeistert: Dein Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Dich eingestellt, sondern hält auch die neueste IT-Ausstattung bereit.
- Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Deines tollen Teams fühlst Du Dich ab Tag 1 gut aufgehoben.
- Lebenslanges Lernen: Wir ermöglichen Dir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich wirklich voranbringen.
- 30 Tage Urlaub: An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt es jeweils noch 1/2 Tag dazu.
- Lage, Lage, Lage: Dank optimaler Verkehrsanbindung erreichst Du uns auch mit Bus und Bahn ganz entspannt.
- Umweltfreundlich pendeln leicht gemacht: Nutze das JobRad-Leasing, um aktiv Deine Gesundheit zu fördern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen.
- Corporate Benefits: Mit unserem Firmenzugang erhältst Du in ausgewählten Online-Shops das eine oder andere Schnäppchen.
- Mitmach-Motivation: Engagiere Dich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewege auch außerhalb des Büros richtig viel.
- Ein gutes Gefühl: Massagen, Yoga und Entspannungstechniken halten Dich auch während Deiner Arbeitszeit in der Balance.
- Gemeinsame Auszeiten: Grill mit uns im Sommer, trink mit uns Glühwein im Winter oder power Dich nach Feierabend beim gemeinsamen Badminton aus.
- Vorsorge für morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgst Du schon heute für Deine Zukunft.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Nutze die Chance und bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung direkt über unser Online-Formular.
Deine persönliche Ansprechpartnerin: Frau Anja Giesbert Senior Recruiterin E-Mail: (Inhalt entfernt) Tel.: Moritz Fürst GmbH & Co.KG Rathsbergstraße 26, 90411 Nürnberg, Mittelfranken
Personalreferent (m/w/d) Recruiting - Fürst Gruppe Arbeitgeber: Fürst-Gruppe
Kontaktperson:
Fürst-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Recruiting - Fürst Gruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Fürst Gruppe, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Recruiting - Fürst Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Formular, um dich zu bewerben. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten, und du kannst sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürst-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Fürst Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fürst Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Talente findest und den Bewerbungsprozess managst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.