(Junior) HR Manager

Wir im Fürstenberg Institut begleiten seit über 30 Jahren Unternehmen auf ihrem Weg hin zu gesunden und erfolgreichen Organisationen. Mit unserem Mental Health Coaching, Corporate Health Consulting sowie dem Bereich Health & Safety stehen wir für ganzheitliche Konzepte, langjährige Erfahrung und maximale Flexibilität im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf der Stärkung individueller Potenziale in einem Team mit viel Herz. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege kannst du mitgestalten, dich einbringen und weiterentwickeln.

Das bieten wir Dir:

• Anonymes und kostenfreies Coaching sowie individuelle Beratung
• Betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Begleitung durch unseren Fachberater
• JobRad-Leasing zur privaten Nutzung
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende – entdecke vielfältige Vergünstigungen
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass mit vielseitigen Sportangeboten
• Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung
• Attraktive Werbeprämien für neue Kolleg*innen und Neukund*innen aus Deinem Netzwerk
• Möglichkeiten hybrider Arbeitsformen (Homeoffice und bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland)
• Flexible Arbeitszeiteinteilung für Deine work-life-balance
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Auszeitmöglichkeiten nach Absprache möglich
• Nachhaltigkeitsmanagement
• Netzwerkveranstaltungen
• Vielfältige Teamevents
• Professionelle Feedbackkultur
• 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester

Deine Aufgaben:

• Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen unserer ca. 200 Mitarbeitenden und Führungskräfte an 10 Standorten – vom Onboarding bis zum Austritt.
• Egal ob neue Verträge, Vertragsänderungen oder Zeugnisse – du stellst sicher, dass alles korrekt und rechtzeitig erstellt wird und unsere digitalen Akten sowie personalrelevanten Stammdaten immer aktuell sind.
• Darüber hinaus unterstützt du dein Team bei allen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.
• Themen wie Prozessoptimierung, kontinuierliche Verbesserungen und Automatisierungen sowie die Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Personalprozessen machen dir Spaß und du bringst dich hier gerne aktiv ein.
• Du findest empathisch den Spagat zwischen den betrieblichen Regelungen und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen.
• Mit Blick in die Zukunft bringst du die Bereitschaft mit, perspektivisch auch den Recruiting-Prozess aktiv zu begleiten und dich bei projektbezogenen Sonderaufgaben einzubringen.

Dein Profil:

• Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und möchtest einen echten Beitrag leisten.
• Du liebst den Umgang mit Menschen und genießt auch mal einen guten Kaffee oder Matcha? Dann bist du bei uns genau richtig.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
• Ein offenes und kontaktfreudiges Wesen zeichnet dich aus.
• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Diskretion bringst du mit – und du bist einfach ein netter Mensch.
• Mit MS Office und MS Teams kennst du dich sehr gut aus und im besten Fall bringst Du Erfahrungen im HR Tool Personio mit (nice to have).
• Auch auf Englisch kannst du dich gut verständigen.

Wir machen Sinn – Durch unsere Arbeit stärken wir die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und begleiten Führungskräfte und Unternehmen in herausfordernden Situationen. So tragen wir unseren Teil dazu bei, die Unternehmenswelt nachhaltig zu verbessern.

Wir sind ein Team – Wir schätzen Vielfalt und Individualität und sind verbunden durch die gemeinsame Arbeit für ein Ziel. Als echte Teamplayer leisten wir alle dazu unseren Beitrag und unterstützen uns gegenseitig.

Wir haben Spaß – Egal, ob bei der Kreativpause in der Kaffeeküche, der gemeinsamen Mittagspause, abteilungsübergreifenden Projekten, besonderen Firmenfeiern oder in der alltäglichen Arbeit: Wir sind herzlich, leidenschaftlich, positiv und haben ein offenes Ohr füreinander. Denn wir sind nicht nur Kolleg*innen – wir schätzen uns auch!

FAQ:

• Du weißt nicht, ob Dein Profil zu 100% passt? Ich möchte dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Ein kurzer CV für den Erstkontakt reicht uns aus.
• Du möchtest gerne wissen, an wen du die Bewerbung adressieren sollst? Lass es gern allgemein, wir sind da ganz entspannt.
• Du fragst dich, ob die Stelle noch zu besetzen ist und ob du dich noch bewerben kannst? Ja, solange die Stelle noch auf unserer Karriereseite zu finden ist, kannst du dich auch noch darauf bewerben.
• Du hast darüber hinaus noch andere Fragen: dann melde dich bei Brigitta unter der Telefonnummer 040 / 380 820 – 169 (gerne per Du).