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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Recruiting-Projekten und übernehme spannende Projektarbeit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem wertschätzenden und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und individuelle Förderung.
- Andere Informationen: Perfekte Balance zwischen Studium, Arbeit und Freizeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Recruiting und sehr guten Deutschkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir finden für unsere Kunden die besten und fachlich versiertesten Bewerber:innen auf dem Markt - das ist unser Anspruch. Dazu müssen wir jeden Tag flexibel, clever und ideenreich unsere vielfältigen Aufgaben angehen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt uns am Standort Mainz als Personalberater in allen Vertriebs- und Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte.
- Du übernimmst eigenständige, anspruchsvolle Projektarbeit.
- Du bist zuständig für Identifikation und erste Direktansprache geeigneter Kandidaten, telefonisch und über soziale Netzwerke.
- Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit.
- Du übernimmst Aufgaben der Büroorganisation und Administration.
- Du führst umfangreiche (Internet-) Recherchen durch.
Was solltest du mitbringen?
- Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem wirtschaftlichen Studiengang.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit telefonischen Interviews oder im Call-Center (nicht zwingend), in Recherchetätigkeiten oder im Kontakt mit Kunden.
- Du hast Interesse an einer langfristigen und dafür auch verantwortungsvollen Tätigkeit.
- Du bist sicher und überzeugend im Auftritt am Telefon und bist absolut sicher im Umgang mit Word und Excel.
- Du besitzt eine sehr hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
- Du arbeitest selbständig, zügig und mit Blick für das Wesentliche.
- Du hast perfekte Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit.
Was bieten wir dir?
- Erwartungshorizont: Von Anfang an eigene Zuständigkeiten für Projekte – Raum für Ideen, zur Optimierung unserer Active Sourcing Strategie.
- Ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen und freundlichen Team.
- Förderung fachspezifischer Kompetenzen.
- Sehr individuelles Arbeiten für die Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Freizeit.
Werkstudent Projektassistenz im Bereich Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: FürstenbergConsult & Co. KG
Kontaktperson:
FürstenbergConsult & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Projektassistenz im Bereich Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Freunden, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf mögliche Herausforderungen vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Interviews vor! Übe deine Gesprächsführung und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und kreativ! In der Projektassistenz ist es wichtig, neue Ideen einzubringen und Lösungen zu finden. Zeige uns, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Projektassistenz im Bereich Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudentenstelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an! Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du im Recruiting arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und wir suchen nach jemandem, der sorgfältig arbeitet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FürstenbergConsult & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche Projekte sie bereits umgesetzt haben und wie sie ihre Kunden unterstützen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektassistenz und im Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Übe telefonische Interviews
Da du möglicherweise Kandidaten telefonisch ansprechen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit diesem Format wohlfühlst. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherer und überzeugender am Telefon zu wirken. Achte auf deine Ausdrucksweise und dein Auftreten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.