Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung strategisch und operativ, optimiere Prozesse und fördere digitale Transformation.
- Unternehmen: Fürstlich Castell’sche Bank – eine unabhängige Privatbank mit innovativen Finanzlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Team ein.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und nachweisbare Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Fürstlich Castell’sche Bank, 1774 gegründet, ist eine unabhängige Privatbank im Familienbesitz. Dank konsequenter Kundenorientierung, einer wertebasierten Haltung und kurzer Entscheidungswege schafft sie Werte für ihre Kundinnen und Kunden – ehrlich, respektvoll und zukunftsorientiert. Neben dem Private Banking ist die Fürstlich Castell’sche Bank als erste „NeoPrivatbank“ mit digitalen Finanzangeboten für alle Vermögensklassen präsent – genauso wie für das Firmenkundengeschäft. Diese einzigartige Kombination macht uns besonders – und genau hier kommst du ins Spiel.
Für unsere Abteilung IT / Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Würzburg oder Frankfurt am Main eine/n.
Dein Tätigkeitsbereich
- Strategische und operative Leitung der IT‑Abteilung sowie Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten IT‑Betriebs.
- Weiterentwicklung der Atruvia‑Systemlandschaft als technologisches Kernfundament der Bank – inklusive Modernisierung, Integration und Prozessoptimierung.
- Umsetzung der IT‑Strategie in enger Zusammenarbeit mit Vorstand, Aufsicht und Geschäftsbereichen.
- Steuerung des digitalen Wandels und Verantwortung für alle IT‑bezogenen Transformationsinitiativen.
- Automatisierung und Optimierung zentraler Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Kundennutzen und regulatorische Anforderungen.
- KPI‑gestützte Steuerung, Budgetverantwortung und Einbindung in die Mittelfristplanung.
- Führung und Weiterentwicklung des 14‑köpfigen Teams, inklusive Rollenentwicklung, Coaching und Trainings.
- Förderung einer modernen Organisationskultur, die Transparenz, Eigenverantwortung und Agilität stärkt.
Damit kannst du uns begeistern
- Du bringst fundierte Finance‑ und Führungserfahrung im Bank‑ oder Finanzumfeld mit und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und ein hohes Qualitätsverständnis zeichnen dich ebenso aus wie Kommunikationsstärke, Integrationskraft und strategisches Denken.
- Du begleitest Veränderungen aktiv, treibst Innovationen voran und kommunizierst adressatengerecht – vom Vorstand über die Aufsicht bis zum Team.
Die Anforderungen im Überblick
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bank‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld.
- Nachweisbare Führungserfahrung.
- Erfolge in Transformations- oder Modernisierungsprojekten.
- Erfahrung in Lean Management und agilen Methoden.
- Fundierte Atruvia‑Expertise als zentraler Erfolgsfaktor für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.
- Starke Programmmanagement‑Kompetenz.
- Sehr gutes Verständnis von Bankorganisationen und Schlüsselprozessen.
- Hands‑on‑Mentalität, analytische Stärke und souveränes Auftreten.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung.
- Sehr gutes Stakeholder‑Management sowie Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen.
Unser Angebot an dich
- Gestaltungsspielraum und strategischer Einfluss: Du übernimmst eine Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung und prägst die finanzielle Ausrichtung unserer Bank maßgeblich.
- Attraktive Vergütung und Benefits: Du darfst dich auf ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Bonuskomponente freuen, das deine Qualifikation und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg honoriert.
- Work‑Life‑Balance und Flexibilität: Du genießt 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für eine gesunde Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
- Individuelle Weiterbildung: Du nutzt vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Persönliches Umfeld und Teamkultur: Du arbeitest in einem engagierten, kompetenten Team und in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Fürstlich Castell’sche Bank – Wo Menschen und Werte wachsen.
Abteilungsleiter/-in IT (m/w/d) Arbeitgeber: Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG
Die Fürstlich Castell’sche Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Benefits bietet, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Am Standort Würzburg oder Frankfurt am Main hast du die Chance, in einer Schlüsselposition aktiv an der Neugestaltung des Bankings mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das auf Eigenverantwortung und Agilität setzt.
Kontaktdaten:
Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Fürstlich Castell’schen Bank vertraut. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die IT-Strategie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wo du ansetzen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere die Bank direkt über unsere Website und frag nach möglichen Positionen oder Initiativen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Führungskompetenz und Erfahrung in Transformationsprojekten zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie sie zur Kultur der Bank passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im IT-Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Fürstlich Castell’schen Bank. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in der IT-Abteilung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformationsprojekte geleitet oder dein Team gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eine moderne Organisationskultur fördern würdest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und den Herausforderungen der Bank auseinandergesetzt hast. Fragen zur IT-Strategie oder zu aktuellen Projekten können dir helfen, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.