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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Erstellung und Pflege von Fertigungsplänen und Dokumentationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitnessprogramm, JobRad und Sonderleistungen bei besonderen Anlässen.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Produktionsabläufe und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Techniker/in, Erfahrung in Fertigungsplanung und ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Erstellung und Pflege detaillierter Arbeits- und Fertigungspläne
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Fertigungsdokumentation
- Weiterentwicklung von Fertigungsdokumentation im Hinblick auf Prozessänderungen und -optimierungen
- Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam und Lean Management, um effizientere Abläufe zu etablieren und Produktionszeiten zu optimieren
- Unterstützung bei der Implementierung und Anpassung von neuen Produkten und Technologien
- Enge Abstimmung mit Produktionsteams, Qualitätsmanagement und Entwicklung
Ihr Profil
- Qualifiziert Ausbildung und Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder als Techniker/in, REFA-Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Fertigungsplanung: insbesondere in der Erstellung und Pflege von Fertigungsdokumentationen
- Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung, vorzugsweise in der Fertigungsindustrie, Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsplänen und Fertigungsdokumenten
- Fachliche Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von REFA-Zeitaufnahmen und in der Anwendung von REFA-Methoden zur Zeit- und Arbeitsstudie von Vorteil, Kenntnisse der Methodik „Lean Production“ von Vorteil
- Persönliche Fähigkeiten: Eigeninitiative und die Fähigkeit, Verbesserungspotenziale zu erkennen und umzusetzen, detailgenaue und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
- Vielfältig
- Innovatives, modernes Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle Aufgaben und umfangreiche Einarbeitung
- Work-Life-Fit: Durch das Firmenfitnessprogramm mit EGYM Wellpass und die Möglichkeit, ein JobRad zu erwerben, kommt auch Ihre Fitness nicht zu kurz
- Außerdem: 30 Tage Urlaub im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung, Sonderleistungen bei Heirat oder der Geburt eines Kindes, Kindergartenzuschuss und Unfallversicherung
Teamlead Permitting (m / w / d) Arbeitgeber: Fugro
Kontaktperson:
Fugro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Permitting (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Fertigungsplanung und Lean Production. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern oder Probleme zu lösen. Das zeigt deine praktische Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, da die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Permitting (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in der Fertigungsplanung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Stelle als Teamlead Permitting interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung ein und beschreibe, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Beziehe dich auf persönliche Fähigkeiten: Hebe deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative hervor. Gib konkrete Beispiele, wie du Verbesserungspotenziale erkannt und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fugro vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fertigungsplanung und Dokumentation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Erfahrungen mit Lean Management hervor
Wenn du Kenntnisse in Lean Production hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
