Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine hochwertige Kinderbetreuung.
- Unternehmen: Fugu Kinderkrippen, ein innovativer Anbieter in Zürich.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und regelmäßige Ausflüge für das Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und fördere dein Team mit Empathie und Humor.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wehntalerstrasse 4008046 ZürichKanton Zürich Stadt
Funktion: Krippenleiter/in 100% per sofort oder nach Vereinbarung
Kategorie: Leitung (Betrieb, Fachbereiche etc.)
Arbeitspensum: 100%
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Stellenbeschrieb:
Mit Kopf, Herz und Hand. Als Krippenleitung siehst du deine Mitarbeitenden als Menschen, welche dir anvertraut wurden. Du führst sie mit Empathie, Humor, Fairness und einer grossen Portion gesundem Menschenverstand. Dank deiner Unterstützung üben sie ihre Funktion kompetent, selbständig und mit Freude aus. Fehler siehst du als Lernchancen und die systematische Förderung deiner Mitarbeitenden ist für dich selbstverständlich. Bei der Elternarbeit sind dir Vertrauen und Professionalität ebenso wichtig wie hohe pädagogische Qualität. Dafür setzt du dich voll und ganz ein, sodass sich unsere 40 schriftlich festgehaltenen Grundwerte mit Leben füllen und den Krippenalltag spürbar prägen.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:
- Verantwortung für die Umsetzung unserer betrieblichen Konzepte sowie die Sicherung einer qualitativ hochwertigen Kinderbetreuung
- Pädagogische, organisatorische, administrative und personelle Leitung der Krippe
- Fördern eines wertschätzenden und angenehmen Betriebsklimas
- Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern sowie der Betriebsleitung
- Rekrutierung von Mitarbeitenden
Benefits und Förderung:
- 5 Wochen Ferien
- Dein Ticket zu dauerhaften Rabatten und Sonderangeboten – Dank der PLATTFORM SWIBECO profitierst du als «Fugu» Mitarbeitende/r von permanenten Vergünstigungen bei über 150 Marken wie Zalando, Coop, Migros, IKEA, Media Markt etc.
- Beteiligung am Halbtax
- Mitarbeiterrabatt auf einen «Fugu» Krippenplatz
- Parkplatz
- Leistungsabhängige Lohnkomponente
- Mitarbeiterwerbeprämie
- KL-Ausflüge
- Firmenausflüge
- Regelmässiger Austausch mit anderen Führungskräften
- Geführte Einarbeitungsphase
- Individuelle Förderung und Karriereplanung
- Deine Meinung ist uns wichtig! Regelmässige Umfragen und Mitarbeitergespräche
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ, Fachrichtung Kinderbetreuung
- Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
- Adressatengerechte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Englisch von Vorteil
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie hohe Kundenorientierung
- Belastbar und flexibel sowie motivationsfähig
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern, mit dem Team sowie anderen Anspruchsgruppen
Arbeitsort:
«Fugu» Kinderkrippen sind ein privater Betrieb, welcher sich zum Ziel gesetzt hat, an attraktiven Standorten die familienergänzende Kinderbetreuung auszubauen. Unser «Fugu»-Huus liegt an der Wehntalerstrasse 400 in der Überbauung Glaubten im Zentrum von Zürich Affoltern im Kreis 11. Die nächsten Busstationen liegen in unmittelbarer Nähe zum Haus. Parkplätze für das Bringen und Abholen der Kinder sind auch vorhanden. Uns stehen dort 340 m2 lichtdurchflutete Räumlichkeiten zur Verfügung, welche wir kindergerecht ausgebaut und eingerichtet haben.
Wir weisen darauf hin, dass im Verlaufe des Rekrutierungsprozesses dein Strafregister behördlich überprüft wird. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Krippenleiter/in 100% per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: «Fugu» Kinderkrippe Zürich Affoltern
Die «Fugu» Kinderkrippen in Zürich Affoltern sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine empathische Teamführung und eine qualitativ hochwertige Betreuung legt. Mit modernen Räumlichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsklima bieten wir nicht nur attraktive Benefits, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
Kontaktdaten:
«Fugu» Kinderkrippe Zürich Affoltern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Krippenleiter/in 100% per sofort oder nach Vereinbarung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei «Fugu» Kinderkrippe Zürich Affoltern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krippenleiter/in 100% per sofort oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei «Fugu» Kinderkrippe Zürich Affoltern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei «Fugu» Kinderkrippe Zürich Affoltern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
