Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihren Alltag kreativ.
- Unternehmen: Fugu Kinderkrippen, ein innovativer Anbieter für familienergänzende Betreuung.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und zentrale Lage in Zürich Höngg.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bieten Raum für Persönlichkeit und Wachstum. Als Gruppenleiter/in gestaltest du den Alltag für die Kinder und begeisterst sie mit deiner Kreativität. Wenn die Kinder bei dir Trost suchen, weisst du, dass du ihr Vertrauen gewonnen hast und wenn es nicht so läuft wie es sollte, bringt es dich nicht aus der Fassung und du läufst zur Höchstform auf. Du führst dein Gruppenteam mit Einfühlungsvermögen und entfaltest dein Führungsgeschick. Du baust eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern auf und bist ihre Ansprechperson. Weiterbildung ist bei uns selbstverständlich. Auf dich warten spannende Zusatzfunktionen und Karrierechancen. Deine Wünsche und Ziele nehmen wir in Fördergesprächen auf und planen deine Entwicklung gemeinsam.
Zur Ergänzung unseres «Fugu» Kinderkrippen-Teams Zürich Höngg suchen wir per September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Gruppenleiter/in mit Potenzial zur stv. Krippenleitung 80-100%.
Aufgaben:
- Selbständiges Führen einer Grossgruppe mit Kindern ab 2 Jahren
- Betreuung und Förderung der Kinder im Alltag
- Selbständiges und sorgfältiges Eingewöhnen und Eingliedern der Kinder in die Gruppe, in Zusammenarbeit mit den Eltern und der Krippenleitung
- Professioneller Kontakt zu den Eltern sowie das Schreiben und Führen von regelmässigen Elterngesprächen
- Planung und Umsetzung von gruppeninternen Elternanlässen 2x pro Jahr
- Selbständiges Anleiten von Praktikanten nach unserem internen Ausbildungskonzept
- Begleiten von Lernenden in der Praxis in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverantwortlichen
- Planen und Durchführen von Ausflügen und Anlässen
Benefits und Förderung:
- 5 Wochen Ferien
- Dein Ticket zu dauerhaften Rabatten und Sonderangeboten – Dank der PLATTFORM SWIBECO profitierst du als «Fugu» Mitarbeitende/r von permanenten Vergünstigungen bei über 150 Marken wie Zalando, Coop, Migros, IKEA, Media Markt etc.
- Beteiligung am Halbtax
- Mitarbeiterrabatt auf einen «Fugu» Krippenplatz
- Leistungsanerkennung
- Mitarbeiterwerbeprämie
- 3 Tage für Weiterbildungszwecke
- Firmenausflüge
- Individuelle Förderung und Karriereplanung
- Spannende Zusatzfunktionen
- Geführte Einarbeitungsphase
- Deine Meinung ist uns wichtig! Regelmässige Umfragen und Mitarbeitergespräche
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ, Fachrichtung Kinderbetreuung
- Zuverlässige, selbständige und organisierte Arbeitsweise
- Motivation und Belastbarkeit
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und im Team
- Positives und kundenorientiertes Auftreten
Arbeitsort:
«Fugu» Kinderkrippen sind ein privater Betrieb, welcher sich zum Ziel gesetzt hat, an attraktiven Standorten die familienergänzende Kinderbetreuung auszubauen. Unsere Krippe befindet sich im Quartier Höngg in der Stadt Zürich. Uns stehen 380 m2 helle moderne Räumlichkeiten und eine 50 m2 grosse Terrasse zur Verfügung. In unmittelbarer Nähe befinden sich grosse und schöne Spielplätze. Durch die zentrale Lage ist unsere Kinderkrippe bequem mit dem ÖV erreichbar. Unsere Köchin sorgt täglich für leckere und gesunde Menüs für die Kinder und das gesamte Personal. Die Krippe ist auf 4 Gruppen ausgerichtet. Die Öffnungszeiten sind von 7.15 bis 18.15 Uhr.
Werde Teil unseres Teams! Dich begeistert die Arbeit mit Kindern und du möchtest in einem professionellen Umfeld mitwirken und -wachsen? Wir weisen darauf hin, dass im Verlaufe des Rekrutierungsprozess dein Strafregister behördlich überprüft wird. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
Gruppenleiter/in mit Potenzial zur stv. Krippenleitung 80-100% per September 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: «Fugu» Kinderkrippe Zürich Höngg
Als Arbeitgeber bietet die «Fugu» Kinderkrippe in Zürich Höngg ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien und Mitarbeiterrabatten, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in einem professionellen Rahmen ausleben möchten. Die zentrale Lage und moderne Räumlichkeiten machen die Krippe zu einem attraktiven Arbeitsplatz, der sowohl für Mitarbeiter als auch für Kinder einladend ist.
Kontaktdaten:
«Fugu» Kinderkrippe Zürich Höngg Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei «Fugu» Kinderkrippe Zürich Höngg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in mit Potenzial zur stv. Krippenleitung 80-100% per September 2026 oder nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei «Fugu» Kinderkrippe Zürich Höngg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei «Fugu» Kinderkrippe Zürich Höngg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
