Monteur (m/w/d) - Mechatronik

Monteur (m/w/d) - Mechatronik

München Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere innovative Tore und Antriebe und führe spannende Reparaturen durch.
  • Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
  • Vorteile: Sichere Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mechatronik und arbeite direkt beim Kunden.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung in Mechatronik und handwerkliches Geschick erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir sind ein modernes Familienunternehmen für Tore und Türen, Antriebe und Zäune mit Sitz in Lichtenfels und beschäftigen über 40 Mitarbeiter. Aufgrund unserer technischen Lösungen und innovativer, langlebiger Qualitätsprodukte bestehen wir seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur (m/w/d) für den Bereich Mechatronik.

Ihre Aufgaben:

  • Montage von Industrietoren, Türen und Antrieben
  • Reparaturen von Toren, Türen und Antrieben
  • Prüfung und Wartung von elektrischen Toranlagen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder vergleichbar
  • Handwerkliches Geschick
  • Technisches Verständnis
  • Freude an der Arbeit draußen beim Kunden
  • Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kostenbewusstes und lösungsorientiertes Handeln
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse B oder BE

Wir bieten:

  • Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz
  • Festanstellung in einem interessanten Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit freiwilligen Sonderleistungen
  • Bezahlung "ab Hof", nicht ab Baustelle
  • Tägliche Heimkehr, keine Auswärtstätigkeit
  • Gut ausgestattete Montage-Fahrzeuge
  • 30 Arbeitstage Urlaub
  • Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe
  • Fahrrad- und E-Bike-Leasing zu Top-Konditionen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • Unterstützung bei Gesundheitsförderung

Online bewerben Fuhrmann GmbH Tor- und Türsysteme | 96215 Lichtenfels

Monteur (m/w/d) - Mechatronik Arbeitgeber: Fuhrmann GmbH Tor- und Türsysteme

Die Fuhrmann GmbH ist ein modernes Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche und bietet Ihnen als Monteur (m/w/d) im Bereich Mechatronik einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie täglich nach Hause zu Ihrer Familie zurückkehren können.

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Kontaktdaten:

Fuhrmann GmbH Tor- und Türsysteme Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) - Mechatronik erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Firma und unseren Werten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) - Mechatronik mit Bravour zu bestehen

Technische Berufsausbildung im Bereich Mechatronik
Handwerkliches Geschick
Technisches Verständnis
Eigenständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kostenbewusstes Handeln
Lösungsorientiertes Handeln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Monteur (m/w/d) im Bereich Mechatronik passt.

Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen.

Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis hervor. Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und was dich von anderen Bewerbern abhebt.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuhrmann GmbH Tor- und Türsysteme vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen im Bereich Mechatronik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die neuesten Technologien und Produkte, die das Unternehmen anbietet, damit du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Montage und Wartung von Toren und Antrieben demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.