Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Operations-Team und entwickle Prozesse für eine optimale Kundenreise.
- Arbeitgeber: Fuhrwerk Plus – der Spezialist für gewerbliche Mobilität mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg:innen und modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in operativer Führung und Prozessoptimierung, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für die Automobilbranche? Du hast Lust, etwas mit aufzubauen und wirklich etwas zu bewegen? Dann komm zur Fuhrwerk Plus! Fuhrwerk Plus ist der Spezialist für gewerbliche Mobilität: Fahrzeugvermietung, Auto-Abo, Poolfahrzeugverwaltung und E-Fahrzeuge in der Entgeltumwandlung – kombiniert mit eigener Software, digitalem Backoffice und persönlichem Service. Mit unserer Marke CarCharter definieren wir gewerbliche Mobilität für B2B-Kunden neu und treiben insbesondere unser Abo-Modell als zentrales Wachstumsfeld voran.
Um unser Wachstum am Standort Köln weiter zu skalieren, suchen wir dich als Director Operations (m/w/d), der unser operatives Team führt, Strukturen schafft und unsere Prozesse sowie Servicequalität messbar weiterentwickelt. Dich erwartet eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum. Du hast die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Teamaufbau aktiv zu prägen – in einem Umfeld, in dem Dinge ausprobiert werden dürfen und nicht alles von Anfang an perfekt sein muss. Die Rolle ist dabei zu Beginn bewusst noch stark operativ geprägt und entwickelt sich mit dem weiteren Wachstum zunehmend in eine strategische Ausrichtung.
Deine Aufgaben:
- Du führst und entwickelst unser Operations-Team in Köln (Backoffice, Claims, Customer Support, IT) und baust klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege auf.
- Du entwickelst eine nachgelagerte Führungsebene weiter und formst eine Teamkultur, die auf Vertrauen, Klarheit und Leistung basiert.
- Du analysierst und optimierst unsere End-to-End-Prozesse – von der Anfrage bis zur Rücknahme – und machst sie skalierbar.
- Du identifizierst operative Engpässe und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um.
- Du definierst, etablierst und steuerst relevante KPIs sowie ein klares Reporting für den gesamten Operations-Bereich.
- Du entwickelst unsere Operations hin zu mehr Automatisierung und sinnvoll eingesetzter Digitalisierung / KI.
- Du stellst ein exzellentes Serviceerlebnis für unsere B2B-Kunden und deren Fahrer:innen sicher und entwickelst Standards, Richtlinien und Workflows entlang der Customer Journey kontinuierlich weiter.
- Du wählst externe Dienstleister aus, steuerst ihre Performance und sicherst die Qualität.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Director Sales sowie den Fachabteilungen der Muttergesellschaft Choice AG.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle (z. B. Operations Manager, Head of Operations, Standortleiter, Bereichsleiter).
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu strukturieren, weiterzuentwickeln und zusammenzuführen.
- Stark ausgeprägte Kompetenz im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen.
- Sicher im Umgang mit KPIs, Reporting und operativer Steuerung.
- Hands-on-Mentalität: Du kannst strategisch denken, packst aber auch selbst mit an.
- Kommunikationsstark, klar in der Führung und gleichzeitig teamorientiert.
- Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in Köln zu arbeiten.
Zusätzlich hilfreich:
- Erfahrung in der Mobilitätsbranche (z. B. Vermietung, Leasing, Auto-Abo, Fuhrpark).
- Erfahrung mit Automatisierung, digitalen Tools oder KI im Operations-Umfeld.
- Erfahrung in wachsenden oder sich verändernden Organisationen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Kompetitives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und einer Bonuskomponente.
- Dienstwagen aus unserem Portfolio, inkl. Tankkarte.
- 30 Urlaubstage.
- Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge).
- Moderne Arbeitsumgebung und Homeoffice-Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein bodenständiges, familiäres Arbeitsumfeld mit offenen und motivierten Kolleg:innen.
- Ein Arbeitsalltag, in dem auch die kleinen Dinge stimmen (z. B. Getränke, Snacks, gemeinsame Pausen).
Lust, unser Operations-Rückgrat in Köln zu werden? Dann schick uns deine Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an hr@fuhrwerk.plus mit dem Betreff „Director Operations (m/w/d) – Köln“.
Datenschutzhinweis: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses können Deine Bewerbungsunterlagen konzernintern an Personen weitergegeben werden, die das Recruiting für die ausgeschriebene Position unterstützen. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Director Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Fuhrwerk Plus GmbH
Kontaktperson:
Fuhrwerk Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den KPIs und Prozessen vertraut, die für die Rolle wichtig sind. Das zeigt, dass du vorbereitet bist und wirklich etwas bewegen möchtest. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Informationen zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du wirklich Lust hast, etwas zu bewegen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich ausmacht. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
KPI-Check!: Da wir viel Wert auf KPIs legen, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen könntest, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuhrwerk Plus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie Fuhrwerk Plus sich von anderen abhebt und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf operativer Steuerung basiert, solltest du dich mit relevanten KPIs und Reporting-Methoden auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu messen und zu steigern.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamkultur
Da die Entwicklung einer positiven Teamkultur ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Teamführung und -motivation zu sprechen. Überlege dir, wie du Vertrauen und Klarheit innerhalb deines Teams fördern würdest.