Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unseren IT-Leiter zu Sicherheitsrisiken und entwickle Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: Fuji Electric Europe - ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, 30+ Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine CO2-neutrale Zukunft und arbeite an spannenden Sicherheitsprojekten.
- Qualifikationen: Abschluss in IT, fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung in Cyber-Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gemeinsam streben wir nach einer nachhaltigen, CO2-neutralen Zukunft für uns alle und versuchen, diesem Ziel jeden Tag ein Stück näher zu kommen. Mit innovativen Technologien, ehrgeizigen Zielen und einem fürsorglichen Umgang mit Kollegen, Kunden und allen anderen Interessengruppen treibt Fuji Electric Europe den Wandel voran! Die europäische Hauptzentrale von Fuji Electric Co Ltd. mit Sitz in Offenbach am Main ist seit 1987 ein zuverlässiger Partner für Kunden in Europa, dem Nahen Osten und Afrika in den Bereichen Halbleiter, Antriebe und externe Stromversorgungen sowie Fotoleiter.
Um unser IT-Team zu verstärken, suchen wir einen Cyber Security Officer (m/w/d), der am 1. Oktober 2026 beginnt:
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Beratung unseres IT-Leiters zu IT-Sicherheitsrisiken und Minderungsstrategien
- Entwicklung und Pflege von Sicherheitsgovernance, Richtlinien und Compliance-Rahmen
- Durchführung von Risiko- und Sicherheitsbewertungen für Systeme, Cloud und Dritte
- Vorantreiben von sicherheitsbezogenen Transformationsinitiativen (z.B. Cloud, Zero Trust, KI)
- Überwachung von Bedrohungen und Schwachstellen sowie Koordination von Minderungsmaßnahmen
- Leitung der Reaktion auf schwerwiegende Sicherheitsvorfälle einschließlich Ursachenanalyse
- Management von Audits, Penetrationstests und Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen
- Definition von Sicherheitsanforderungen für Projekte, Systeme und Lieferanten
- Bewertung und Auswahl von Sicherheitstechnologien und Dienstleistern
- Schulung und Beratung interner Stakeholder
- Gelegentliche Unterstützung des IT-Teams im 3rd-Level-Support
Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualitäten
- Abschluss (Bachelor oder Master) in einem IT-bezogenen Bereich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke Expertise im Bereich Cyber-Risikomanagement, Compliance und Sicherheitsgovernance
- Erfahrung im Management von Bedrohungen und Schwachstellen sowie in der Incident Response
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-, Anwendungs- und Cloud-Sicherheit
- Praktische Erfahrung mit Sicherheitsüberwachung, SIEM und Penetrationstests
- Kenntnisse über Notfallwiederherstellung und Konzepte zur Geschäftskontinuität
- Starke Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit SOPHOS-Umgebungen, Sicherung von AD/AAD und EXL sowie im Bereich ISO 27001
Was Sie von uns erwarten können
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonus
- Beitrag zur VWL und BAV
- Permanente, vollzeit und hybride Position mit der Möglichkeit, regelmäßig remote zu arbeiten
- Die Möglichkeit, in Ihrer täglichen Arbeit zu globalen ökologischen Veränderungen beizutragen
- Tradition und Innovation: ein Unternehmen mit 100 Jahren technologischen Fortschritts
- Ein internationales und diverses Arbeitsumfeld mit kleinen Teams
- Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen
- Eine gründliche und umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Teambuilding- und Unternehmensveranstaltungen
- 30+ Urlaubstage pro Kalenderjahr
Fuji Electric Europe setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Cyber Security Officer (f/m/d) Arbeitgeber: Fuji Electric Europe GmbH
Fuji Electric Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit über 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit für hybrides Arbeiten und einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswege sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und einen wertvollen Beitrag leisten kann.
Kontaktdaten:
Fuji Electric Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cyber Security Officer (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Cyber-Security-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps, Erfahrungen oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Mission, wie zum Beispiel dem Streben nach einer CO2-neutralen Zukunft!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Cyber-Security vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe auch, wie du deine Soft Skills und Teamarbeit hervorheben kannst – das ist für uns bei Fuji Electric wichtig!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Cyber Security Officer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cyber Security Officer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Cyber Security in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuji Electric Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Fuji Electric Europe vertraut, insbesondere mit ihrem Fokus auf nachhaltige Technologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur CO2-Neutralität beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle eines Cyber Security Officers tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Cyber-Risiko-Management, Sicherheitsüberwachung und Vorfallreaktion vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Sicherheitsprobleme zu lösen oder Schulungen durchzuführen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen für deine Entscheidung hast.
