Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur des Aurora Agentic AI-Systems und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Fujitsu, ein globaler Leader in der Informations- und Kommunikationstechnologie.
- Vorteile: Private medizinische Versorgung, Sportkarten und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch kostenlose E-Learning-Plattformen und berufliche Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Architektur von Plattformen und Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Job Standort: Katowice, Lodz
Standortflexibilität: Nur primärer Standort
Was ist die Rolle?
Bei Fujitsu glauben wir, dass Arbeit Sie ermächtigen sollte – nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Ob Sie globale Herausforderungen lösen oder Ihre Gemeinschaft verbessern, Sie haben die Werkzeuge, die Unterstützung und die Freiheit, einen echten Einfluss zu haben. Wir sind Fujitsu – ein globaler Marktführer in der japanischen Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Wir liefern innovative Lösungen, fortschrittliche Technologieprodukte und Dienstleistungen, die Unternehmen befähigen, zu gedeihen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Vertrauen arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um Branchen, Gemeinschaften und die Welt zu transformieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Plattformbesitz: End-to-End-architektonischer Besitz der Aurora Agentic AI Plattform, einschließlich Contact AI, Voice AI, AI Assistant, MCP-Server, Agentic-Workflows, DaaS, M365 Modern Workplace und Observability. Definieren und pflegen Sie die konzeptionelle, logische und technische Architektur der gesamten Plattform. Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Prinzipien von Project Aurora: sicher-by-design, modular, komponierbar, agil, DevSecOps-gesteuert.
- Cross-Domain-Führung: Zusammenarbeit mit Führungskräften in verschiedenen Bereichen: Python-Plattformkomponenten, AI/LLM-Komponenten, ServiceNow-Agentic-Komponenten, AWS- und Azure-Cloud-Workloads, Sicherheits-/Zero-Trust-Architektur, Daten, Graph RAG, Observability, MCP-Server. Technische Entscheidungen über Teams hinweg erleichtern.
- Governance & Compliance: Sicherstellen der Übereinstimmung mit Fujitsu-Mindest-Sicherheitskontrollen, ethischer KI, Datenschutz durch Design, Modellabweichung und Anforderungen an die Beobachtbarkeit.
- Technische Strategie: Identifizieren von Plattformlücken, Risiken, Abhängigkeiten und Lösungsoptionen. Entscheidungen zu Architekturmustern, Cloud-Integration, LLM-Strategie, Hosting-Modellen und Datenfluss leiten.
- Stakeholder-Kommunikation: Komplexe Architektur in klare, umsetzbare Designs übersetzen. Kommunikation mit Führungssponsoren, Lieferteams, Ingenieurteams und Sicherheits-/Compliance-Stakeholdern.
Kerntechnische Fähigkeiten:
- Architektur- & Ingenieurexpertise: Multi-Cloud-Architektur (AWS, Azure), Unternehmensintegrationsmuster, API-first-Design, Microservices, containerbasierte Architekturen (Docker, K8s optional), ereignisgesteuerte & agentische Workflows, Datenarchitektur (Graph DB, RAG, Beobachtbarkeitspipelines).
- AI / LLM / Agentic Architektur: Verständnis von Agentic AI-Ökosystemen, LLM-Orchestrierung, Wissensabruf, Einbettungen, Vektor-DB (wünschenswert), MCP-Protokoll & MCP-Server-Integration, KI-Governance, ethische KI, Management von Modellabweichungen.
- Cloud-Technologien: AWS: Connect, Lex, Lambda, Bedrock, SageMaker, Textract, Q; Azure: Container Apps, Entra ID, Intune, Graph API, Azure AI, AVD/W365; Hybrid-/On-Prem-Integrationsmodelle; Zero Trust-Architekturen; Infrastruktur als Code (Terraform); Cloud-Sicherheit (Sentinel, SIEM, MXDR).
- Plattformkomponenten (Aurora-spezifisch): MCP-Server & Agentic AI-Integrationen, ServiceNow (Pro Plus), Agentic Flows, Teams & WhatsApp-Bot-Integrationen, Beobachtungsplattformen (Datadog, Nexthink, Aternity), Config-as-Code für M365, Intune, Wissensmanagementsysteme, Kontakt-/Voice-AI-Pipelines über AWS Connect & ElevenLabs.
Soft Skills & Führung:
- Blüht im Chaos: fühlt sich wohl dabei, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
- Starker Teamplayer und bereichsübergreifender Mitarbeiter.
- Fähig, große, internationale Organisationen zu navigieren.
- Ausgezeichneter Kommunikator – in der Lage, komplexe Architektur zu vereinfachen.
- Leitet Architekturüberprüfungen, führt technische Gremien und betreut technische Leiter.
- Konfliktresistent, durchsetzungsfähig, aber kooperativ.
Wer suchen wir?
- 10+ Jahre Erfahrung in der Lösung oder Plattformarchitektur in großem Maßstab.
- Erfahrung in der Leitung der Architektur für Multi-Cloud-, KI-gesteuerte Plattformen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Vereinheitlichung großer Lieferteams über verschiedene Bereiche.
- Erfahrung mit globaler Unternehmenslieferung & verteilten Teams.
- Verständnis regulierter Umgebungen (GDPR, NIS2, EU AI Act).
Was können Sie von uns erwarten?
- Gesundheit und Wohlbefinden: Private medizinische Versorgung, Gruppenlebensversicherung.
- Flexibilität am Arbeitsplatz: Arbeiten Sie von modernen Büros mit Parkplätzen oder von zu Hause aus. Workation.
- Vorteile und Leistungen: Sportkarten.
- Wachstumsmöglichkeiten: Kostenlose E-Learning-Plattformen, geteilte Kosten für berufliche Schulungen und Zertifizierungen.
- Einfluss nehmen: Verantwortungsvolle Geschäftsinitiativen.
Warum Fujitsu?
Wir kombinieren Innovation mit Zweck und ermächtigen Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie das Leben verbessert.
Lead Enterprise Architect (Aurora Agentic AI) Arbeitgeber: Fujitsu Careers
Fujitsu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit in einer modernen Arbeitsumgebung in Katowice oder Lodz, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken einsetzt. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Technologie zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Enterprise Architect (Aurora Agentic AI) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fujitsu Careers bewerben
Viele Unternehmen, wie Fujitsu Careers, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Enterprise Architect (Aurora Agentic AI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fujitsu Careers und die ausgeschriebene Position Lead Enterprise Architect (Aurora Agentic AI) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fujitsu Careers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fujitsu Careers an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
