Compliance Specialist (m/w/d)
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Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Fujitsu

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implement compliance programs and conduct investigations across Europe.
  • Arbeitgeber: Fujitsu, a leading global technology company with a collaborative culture.
  • Mitarbeitervorteile: 30 days vacation, flexible hours, remote work, and attractive salary.
  • Andere Informationen: Opportunities for career growth and international collaboration.
  • Warum dieser Job: Join a dynamic team and make a real impact on corporate compliance.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed law degree and strong attention to detail required.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Transformieren Sie Ihre Welt mit uns! Fujitsu ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit Niederlassungen in Ländern wie dem Vereinigten Königreich, Deutschland und mehreren anderen europäischen Ländern. Fujitsu Germany GmbH ("FG") sucht einen Compliance Specialist, Europa, um das Unternehmens-Compliance-Programm in Abstimmung mit anderen Fujitsu-Gruppeunternehmen in Europa umzusetzen. Die Position ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung, Verbesserung und Implementierung des Unternehmens-Compliance-Programms von Fujitsu, die Durchführung von Unternehmensuntersuchungen, hauptsächlich für Fujitsu-Gruppeunternehmen in Europa. Die Hauptbereiche der Compliance-Abdeckung sind Anti-Korruption, Antitrust und Exportkontrollen. Die Rolle berichtet an den Leiter der Compliance, Europa oder dessen Nachfolger und arbeitet mit den Compliance-Profis von Fujitsu in anderen Regionen sowie mit anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die Unternehmensführung in Bezug auf das Management von Compliance-Risiken zu beraten.

Was sind die erforderlichen Aufgaben?

  • Verbesserung und Implementierung von Compliance-Richtlinien, -verfahren, -programmen und Schulungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Aktualisierung compliancebezogener Richtlinien, Überprüfung von Geschenken und Gastfreundschaftsanfragen sowie Anfragen zur Einarbeitung Dritter, unter Anleitung des Leiters der Compliance.
  • Reaktion auf über Compliance-Berichtssysteme aufgeworfene Probleme und Durchführung von Compliance-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensfunktionen, externen Beratern und anderen Dienstleistern nach Bedarf, unter Anleitung des Leiters der Compliance.
  • Durchführung von E-Mail-Überprüfungen.
  • Dokumentation aller Compliance-Aktivitäten und -prozesse.

Welche Qualifikationen sollten Sie haben?

  • Abgeschlossenes Jurastudium (Spezialisierung auf Wirtschaftsrecht).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, proaktiv zu sein und einen praktischen risikobasierten Ansatz für Probleme zu verfolgen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, um die gewünschten Ergebnisse bei Projekten unterschiedlicher Komplexität zu erzielen, während Sie mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zusammenarbeiten.
  • Erfahrung in der Durchführung von E-Mail-Überprüfungen.
  • Starke Detailgenauigkeit und Nachverfolgung.
  • Strategisches Denken: Zukünftige Möglichkeiten erkennen und in Maßnahmen umsetzen.
  • Unbestrittene Integrität, Glaubwürdigkeit und Urteilsvermögen.
  • Bereitschaft zu Reisen, sowohl national als auch international.
  • Wertschätzung der Arbeit in einer internationalen Organisation.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen eine gute Balance zwischen Familie, Hobbys und Karriere. Mit weiteren Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Management- oder Expertenkarrieren können Sie Ihre individuellen Karriereziele erreichen. Sie können 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und ein attraktives Gehalt erwarten. Profitieren Sie von Vorteilen und Mitarbeiterrabatten. Nutzen Sie unsere preisgekrönten Gesundheits- und Wellnessprogramme. Planen Sie Ihre Zukunft oder Ihre nächste Reise rund um die Welt – mit unseren präventiven Pflegeangeboten.

Compliance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Fujitsu

Fujitsu Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 30 Urlaubstagen und Gesundheitsprogrammen, unterstützt Fujitsu seine Mitarbeiter dabei, ihre individuellen Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig von zahlreichen Vorteilen zu profitieren.
Fujitsu

Kontaktperson:

Fujitsu HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Compliance Specialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Compliance und verwandte Themen konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Fujitsu und deren Compliance-Programme. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen verfügbar sind und dich unkompliziert bewerben.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit deinem Netzwerk. Manchmal kommt die beste Chance, wenn man es am wenigsten erwartet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Specialist (m/w/d)

Compliance-Management
Rechtskenntnisse (Wirtschaftsrecht)
Risikomanagement
Aufmerksamkeit für Details
Strategisches Denken
Integrität und Glaubwürdigkeit
Kommunikationsfähigkeiten (verbal und schriftlich)
Multitasking-Fähigkeiten
Erfahrung in der Durchführung von Compliance-Untersuchungen
Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fujitsu vorbereitest

Verstehe die Compliance-Welt

Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen von Fujitsu vertraut. Informiere dich über Anti-Korruption, Antitrust und Exportkontrollen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du proaktiv Probleme gelöst hast oder Compliance-Risiken gemanagt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Compliance-Bereich sind besonders relevant.

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