Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die korrekte Entgeltabrechnung mit SAP HCM und Unterstützung der Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: Fujitsu, ein globaler Partner für digitale Transformation und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Transformiere deine Welt mit uns! Fujitsu ist ein globaler Partner für die Digitale Transformation und hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu gestalten und mit Innovationen das Vertrauen in die Gesellschaft zu fördern. Mit rund 124.000 Mitarbeitern unterstützt Fujitsu seine Kunden in über 100 Ländern, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen. Das Dienstleistungs- und Lösungsportfolio für nachhaltige Transformation basiert auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Networks, AI, Data & Security und Converging Technologies.
Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen - und brauchen dafür Menschen mit Weitblick.
Deine Mission: Du sorgst mit deinem Know‑how in der SAP‑HCM‑Payroll für eine korrekte und reibungslose Entgeltabrechnung, bist kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und unterstützt aktiv die Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung unserer Payroll‑Prozesse.
Deine Aufgaben:
- Du führst die monatliche Entgelt‑ und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM eigenständig für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
- Du wertest Prüflisten aus, prüfst abrechnungsrelevante Sachverhalte und übernimmst Korrekturen sowie Nachberechnungen.
- Du stellst ein ordnungsgemäßes Sozialversicherungs‑ und Meldewesen sicher (z. B. DEÜV‑ und Krankenkassenmeldungen).
- Du betreust das Bescheinigungswesen (z. B. Entgelt‑, Behörden‑ und Arbeitsbescheinigungen).
- Du bearbeitest abrechnungsrelevante Aufgaben im Zusammenhang mit der Zeitwirtschaft.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne HR‑Schnittstellen bei payroll‑bezogenen Fragestellungen.
- Du kommunizierst schriftlich und telefonisch mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen.
- Du pflegst abrechnungsrelevante Stamm‑ und Bewegungsdaten in SAP HCM.
- Du unterstützt bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlussarbeiten der Entgeltabrechnung.
- Du erstellst und prüfst Auswertungen zur Qualitätssicherung, wirkst an der Optimierung von Payroll‑Prozessen mit und unterstützt abrechnungsbezogene Projekte.
(Personaladministrative Tätigkeiten übernimmst du ausschließlich, sofern sie unmittelbar abrechnungsrelevant sind.)
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM Payroll.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung im Zusammenspiel von Payroll und Zeitwirtschaft ist von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und äußerst zuverlässig.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
- Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
- Mit Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen kannst du deine individuellen Karriereziele erreichen.
- Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie ein attraktives Gehalt.
- Profitiere von Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten.
- Nutze unsere ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Programme.
- Plane deine Zukunft oder deine nächste Weltreise – mit unseren Vorsorgeangeboten.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen.
Gehaltsabrechner (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: Fujitsu
Kontaktperson:
Fujitsu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gehaltsabrechner (m/w/d) SAP HCM
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Gehaltsabrechner. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Fujitsu und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Team von Fujitsu in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gehaltsabrechner (m/w/d) SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu Fujitsu passt und was dich an der Position als Gehaltsabrechner begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und mit SAP HCM hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du strukturiert und gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fujitsu vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Gehaltsabrechner in SAP HCM vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit SAP HCM belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.