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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Kunden ansprechen und Verkaufschancen erkennen.
- Arbeitgeber: Fsas Technologies, Teil von Fujitsu, innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Studierende, Theorie in die Praxis umzusetzen.
- Warum dieser Job: Echter Einfluss auf Umsatz und Wachstum in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Transformiere deine Welt mit uns! Fsas Technologies Europe ist ein führender Anbieter fortschrittlicher Rechenzentrumslösungen, der seine Kunden und Partner in Europa dank seiner erstklassigen Mitarbeiter und zukunftssicheren Technologien in die Lage versetzt, die Leistungsfähigkeit ihrer Infrastruktur für eine nachhaltige digitale Transformation zu nutzen. Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Du hast keine Lust auf langweiligen Vertrieb, sondern willst wirklich etwas bewegen? Du bist stark am Telefon, erkennst Chancen im Gespräch und willst Performance liefern statt nur Aufgaben abarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine Vollzeit-Vertriebspersönlichkeit für den Outbound-Bereich, die aktiv auf Kunden zugeht, Gespräche steuert und echten Impact im Sales macht.
Was dich bei uns erwartet:
- Outbound Sales mit Fokus auf Corporate & Mid Market
- Aktives Zugehen auf potenzielle Kunden und Aufbau neuer Kontakte
- Führen strukturierter, zielgerichteter Telefonate und Erkennen von Verkaufschancen
- Qualifizieren von Leads und Entwickeln bis zum Termin bzw. Abschluss
- Telefonvertrieb auf hohem Niveau
- Sicheres Bewegen durch Entscheider-Ebenen
- Führen von Gesprächen, die hängen bleiben – kein Ablesen von Skripten
- Bedarf wirklich verstehen und Interesse erzeugen
- Arbeiten mit klaren Zielen (KPIs) und Überblick über den Output
- Übernahme von Verantwortung für die Pipeline und Ergebnisse
- Enges Zusammenarbeiten mit dem Sales-Team und PreSales
Was du mitbringen solltest:
- Erste Erfahrung im Vertrieb / Telefonvertrieb (Outbound von Vorteil)
- Spaß am Telefon und keine Scheu, aktiv auf Menschen zuzugehen
- Klare Kommunikation und Überzeugungskraft
- Eigenmotivation und ein gewisser Leistungsanspruch
- Fähigkeit, mit Absagen umzugehen und trotzdem weiterzumachen
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. CRM, Excel)
Warum diese Rolle dein nächster Karriereschritt sein sollte:
- Echter Vertrieb: Kein „Nebenbei-Job“, sondern direkte Wirkung auf Umsatz und Wachstum
- Starkes Team: Ambitioniert, direkt, unterstützend – kein Konzern-Blabla
- Schnelle Entwicklung: Wer liefert, entwickelt sich schnell weiter
- Relevantes Produkt: Zukunftsthemen wie AI, Cloud & nachhaltige IT-Infrastruktur
- Klare Perspektive: Aufbau zur tragenden Rolle im Vertrieb möglich
Warum wir?
- 100% Flexibilität: Arbeite ortsunabhängig mit maximaler Flexibilität.
- Attraktive Vergütung: Neben einem sicheren Fixgehalt profitierst du von einer attraktiven, leistungsorientierten Beteiligung.
- Hochwertige Leads: Keine Kaltakquise ohne Struktur, sondern datenbasierte Kampagnen mit klarer Strategie.
- Direkte Zusammenarbeit mit Marketing: Schnelle Entscheidungswege, messbare Optimierungen, echtes Wachstum.
- Entwicklungsperspektive: Wer performt, übernimmt Verantwortung und wächst mit dem Unternehmen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Outbound Sales Manager (w/m/d) – Corporate & Mid Market Arbeitgeber: Fujitsu
Kontaktperson:
Fujitsu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Sales Manager (w/m/d) – Corporate & Mid Market
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Outbound Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche und über die Produkte von Fsas Technologies. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Sales Manager (w/m/d) – Corporate & Mid Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Outbound Sales Manager für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu unserer Stellenbeschreibung passen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Fsas Technologies arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für den Vertrieb und unsere Produkte sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fujitsu vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Fsas Technologies vertraut, wie Diversität und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das diese Prinzipien fördert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufschancen erkannt und genutzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich für die Rolle und das Unternehmen interessierst. Frage nach den Herausforderungen im Outbound Sales oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Umsatz zu steigern.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für deine Ergebnisse zu übernehmen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit deine Ziele erreicht hast und welche KPIs dir wichtig sind.