Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich Compensation und Benefits.
- Unternehmen: Fujitsu, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: 15,50 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und gestalte attraktive Mitarbeiterangebote mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, HR oder ähnlichem und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15.5 - 15.5 € pro Stunde.
Job Standort: Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Sömmerda
Standortflexibilität: Mehrere Standorte im Land
Requisitions-ID: 10647
Beginn der Ausschreibung: 8/4/26
Rechtsträger: Fujitsu Germany GmbH
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche
Gehalt: €15,50 pro Stunde
Bei Fujitsu ist es unser Ziel, die Welt nachhaltiger zu gestalten, indem wir Vertrauen in die Gesellschaft durch Innovation aufbauen. Gegründet in Japan im Jahr 1935, ist Fujitsu seit Jahrzehnten ein Pionier in Technologie und Innovation. Heute, als weltweit führender Partner für digitale Transformation, sind wir bestrebt, Unternehmen und Gesellschaft im digitalen Zeitalter zu transformieren.
Mit etwa 130.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern bietet Fujitsu eine breite Palette von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen an. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um Lösungen zu co-kreieren, die die digitale Transformation im gesamten Unternehmen vorantreiben, während wir aktiv daran arbeiten, soziale Probleme anzugehen und zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) beizutragen.
Werkstudent – HR Rewards & Benefits (m/w/d)
Möchten Sie praktische Erfahrungen im Bereich Vergütung, Belohnung und Leistungen sammeln und aktiv dazu beitragen, attraktive Mitarbeiterangebote zu gestalten? Dann verstärken Sie unser HR-Team und unterstützen Sie spannende Projekte im Zusammenhang mit Vergütung, Leistungen und Mitarbeiterprogrammen.
Ihre Aufgaben:
- Pflege, Analyse und Aufbereitung von Vergütungs- und Leistungsdaten
- Unterstützung bei der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Belohnungsprogrammen
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen
- Unterstützung bei Gehalts- und Leistungsbenchmarking sowie Marktanalysen
- Beitrag zu HR-Projekten in den Bereichen Vergütung, Fuhrparkmanagement, Leistungen und Mitarbeitererfahrung
- Pflege und Aktualisierung interner Informationsseiten und Dokumentationen
- Unterstützung von Kommunikationsinitiativen im Zusammenhang mit Leistungen, Wohlbefinden und Anerkennungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR, Finanzen und anderen Geschäftsbereichen
Ihre Qualifikationen:
- Derzeit immatrikuliert in einem Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studienfeld
- Interesse an HR-Themen, insbesondere Vergütung, Belohnung und Leistungen
- Analytische Denkweise und Affinität zur Arbeit mit Zahlen
- Gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Spannende Einblicke in internationale HR-Prozesse
- Teilnahme an zukunftsorientierten HR-Projekten
- Flexible Arbeitszeiten, die sich um Ihr Studium herum anpassen
- Hybrides Arbeiten nach Vereinbarung
- Selbstständiges Arbeiten mit viel Raum für Initiative und Kreativität
- Ein motiviertes und unterstützendes Team
- Moderne Arbeitsumgebung und attraktive Mitarbeiterleistungen
Über uns:
Bei Fujitsu setzen wir uns dafür ein, die Welt durch Innovation nachhaltiger zu gestalten. Als Teil unseres HR-Teams helfen Sie uns, attraktive Vergütungs- und Leistungsangebote für unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beizutragen. Dank der engen Integration in unsere Teams und der Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, können Studierende bei Fujitsu das theoretische Wissen, das sie während ihres Studiums erworben haben, direkt in einer praktischen Umgebung anwenden. Flexible Arbeitszeiten stellen zudem sicher, dass das Studium Priorität hat.
Umzug unterstützt: Nein
Visumsponsoring genehmigt: Nein
Bei Fujitsu setzen wir uns für einen inklusiven Rekrutierungsprozess ein, der die vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen aller Bewerber wertschätzt. Wir glauben, dass die Einstellung von Menschen aus einer Vielzahl von Hintergründen uns stärker macht, nicht weil es das Richtige ist, sondern weil es uns ermöglicht, auf ein breiteres Spektrum an Perspektiven und Lebenserfahrungen zurückzugreifen.
Werkstudent - HR Rewards/Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Fujitsu
Unser Unternehmen bietet ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance fördert und individuelle Karriereentwicklungen aktiv unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zukunftsorientierte Menschen anzieht. Arbeiten Sie als Storage Presales Consultant (m/w/d) in der Schweiz und profitieren Sie von regelmäßigen Schulungen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie der Möglichkeit, mit einem führenden globalen Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent - HR Rewards/Benefits (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Fujitsu Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Fujitsu in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Fujitsu bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Fujitsu sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - HR Rewards/Benefits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Fujitsu interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Fujitsu.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Fujitsu überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fujitsu vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Fujitsu vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Fujitsu interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
