WMS Consultant - MAWM

Allgemeine Informationen

• Standort: Seattle, WA, Vereinigte Staaten (Remote)
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Reiseerwartungen: Bis zu 50% Reisen, basierend auf den Anforderungen der Kunden.
• Berichtslinie: Mitbegründer & COO

Über Fulfillment IQ (FIQ)

Fulfillment IQ ist ein Unternehmen für Supply Chain Engineering und Transformation, das Marken, Einzelhändlern und 3PLs hilft, leistungsstarke Logistikoperationen zu entwerfen, aufzubauen und zu skalieren. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Technologie, wo wir komplexe, reale Probleme in den Bereichen Lagerdesign, Automatisierung, Auftragsmanagement, Transport und End-to-End-Supply-Chain-Ausführung lösen. Unsere Teams kombinieren tiefes Fachwissen mit starker technischer Kompetenz und liefern Ergebnisse durch Beratung, Systemimplementierung und proprietäre Plattformen, die die Zeit bis zum Wert beschleunigen und das Risiko von Lieferungen reduzieren.

Rollenübersicht

Wir suchen einen hochqualifizierten Consultant für Warehouse Management Systems (WMS) mit umfassender Expertise in Manhattan Active WMS, um eine großangelegte WMS-Transformation in unserem Vertriebsnetz zu leiten und zu unterstützen. Diese Rolle ist sowohl strategisch als auch praktisch und erfordert starke technische, funktionale und Führungsfähigkeiten. Sie sind verantwortlich für das Design, die Konfiguration, das Testen und die Bereitstellung von Manhattan Active WMS-Lösungen und fungieren gleichzeitig als wichtiger Berater zwischen den Geschäftsabläufen und der Technik.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung von Full-Cycle-Implementierungen von Manhattan Active WMS in mehreren Verteilzentren.
• Konfiguration und Design von WMS-Prozessen, die auf die Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich Empfang, Kommissionierung, Verpackung und Versand.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung und Dokumentation von Anforderungen, Definition des Systemdesigns und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Betriebszielen.
• Durchführung laufender Analysen der Supply-Chain-Prozesse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Erstellung detaillierter Dokumentationen, einschließlich Prozessflüsse, Anwendungsfälle, Geschäftsregeln und Systemdesign-Artefakte.
• Management von Projektzeitplänen, Ergebnissen, Budgets und Leistungskennzahlen.
• Unterstützung von Teststrategien und Validierung funktionaler Änderungen im WMS.
• Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen an Stakeholder zur WMS-Strategie und -Ausführung.

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Über 8 Jahre Beratungserfahrung in der Supply Chain für Einzelhandel oder Konsumgüterindustrie.
• Mindestens 2 Full-Cycle-Implementierungen von Manhattan Active WMS.
• Starke praktische Erfahrung mit Manhattan Active WMS und Konfiguration.
• Erfahrung mit der Entwicklung von Manhattan Proactive Extension.
• Fundierte Kenntnisse der Standardlagerprozesse – Empfang, Einlagerung, Cross-Docking, Kommissionierung/Verpackung und Versand.
• Vertrautheit mit JSON und Postman für API-Tests und Integration.
• Erfahrung mit Configuration Director und der Verwaltung von Multi-Konfigurationsumgebungen.
• Kenntnisse in agilen Methoden und Projektausführung.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich Engagement auf Führungsebene.
• Starke analytische, problemlösende und troubleshooting Fähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Systemintegrations-Technologien und Cloud-Plattformen wie Google Cloud Platform (GCP) und AWS.
• Erfahrung mit der Integration zwischen WMS und Geschäftssystemen (ERP).
• Kenntnisse über den Transport und die Logistik in Verteilzentren.
• Erfahrung mit Manhattan SCI Reporting- und Analysetools.

Was Erfolg in den ersten 90 Tagen aussieht

30 Tage

• Ein klares Verständnis der Kundenumgebung, der aktuellen WMS-Einrichtung und des laufenden Projektumfangs gewinnen.
• Sich mit den Konfigurationen, Integrationen und wichtigen Workflows von Manhattan Active WMS vertraut machen (Empfang, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung, Versand).
• Starke Arbeitsbeziehungen zu Stakeholdern in den Bereichen Geschäft, Betrieb und Technik aufbauen.
• Vorhandene Dokumentationen, Konfigurationen und offene Fragen überprüfen, um wichtige Lücken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Zu ersten Diskussionen über Anforderungen, Systemdesign und Teststrategien beitragen.

60 Tage

• Leitung des Lösungsdesigns und Teilnahme an der Konfigurations- und Integrationsplanung.
• Leitung von Workshops und Design-Sitzungen mit Stakeholdern.
• Identifizierung von Risiken, Lücken und Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen und Systemen.
• Unterstützung bei der Planung und Ausführung von SIT/UAT.
• Fortschritte bei Implementierungsmeilensteinen und Lösungsabgleich demonstrieren.

90 Tage

• Eigenständige Verwaltung der End-to-End-Ergebnisse für zugewiesene Bereiche innerhalb der WMS-Implementierung.
• Erfolgreiche Unterstützung oder Leitung der Go-Live-Bereitschaft und der Bereitstellungsaktivitäten, um einen reibungslosen Übergang in die Produktion sicherzustellen.
• Strategische Eingaben zu WMS-Design, Integrationen und zukünftigen Verbesserungen bereitstellen.
• Messbare Verbesserungen in der Prozesseffizienz, Systemstabilität und Betriebsleistung liefern.
• Als vertrauenswürdiger Berater von Stakeholdern anerkannt werden, der sowohl zur technischen Ausführung als auch zu den Geschäftsergebnissen beiträgt.

Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)

• Projektlieferung: Pünktliche Fertigstellung von WMS-Implementierungen und Projektmeilensteinen.
• Systemqualität & Stabilität: Reduzierung von Fehlern nach dem Go-Live und Verbesserung der Systemleistung.
• Prozesseffizienzverbesserung: Messbare Verbesserungen in den Lagerbetrieben (Produktivität, Genauigkeit, Zykluszeit).
• Stakeholder-Zufriedenheit: Positives Feedback von Geschäfts-, Betriebs- und technischen Stakeholdern.
• Test- & Go-Live-Erfolg: Hohe Testfall-Passraten und reibungsloses Go-Live mit minimalem Nachbearbeitungsaufwand.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten

Arbeit, die zählt: Sie helfen, echte betriebliche Herausforderungen zu lösen, die sich direkt auf den globalen Handel, die Kundenerfahrung und die Leistung der Lieferkette auswirken.

Karrierewachstum, das zählt: Wir investieren in Mentoring, Führungskräfteentwicklung und kontinuierliches Lernen – unterstützen sowohl vertikales Wachstum als auch langfristige Karriereentwicklung.

Flexibilität zum Gedeihen: Wir unterstützen Remote- und Hybridarbeitsmodelle, flexible Zeitpläne und vertrauen unseren Teams, ihre Zeit verantwortungsbewusst zu verwalten.

Wir feiern Auswirkungen: Von Projektgewinnen bis hin zu persönlichen Meilensteinen erkennen wir Beiträge an, feiern Fortschritte und schätzen Konsistenz über Heldentaten.

Eine kollaborative Kultur: Sie arbeiten mit erfahrenen Beratern, Ingenieuren, Produktleitern und Fachleuten zusammen, die Eigenverantwortung, Transparenz und hohe Standards schätzen.

Vorteile, die Sie schätzen werden

• Gesundheit & Wellness: Umfassende Gesundheits- und Zahnversicherung für Sie und Ihre Familie (regionalspezifische Pläne). Mitarbeiter-Wellness-Programme, wo zutreffend.
• Freizeit: Wettbewerbsfähige bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitsurlaub und Feiertage. Flexible Urlaubsrichtlinien, die lokale Arbeitsstandards respektieren.
• Rente & finanzielle Sicherheit: Altersvorsorgeprogramme und Arbeitgeberbeiträge.
• Berufliches Wachstum: Dediziertes Lern- und Entwicklungsbudget. Unterstützung für Fähigkeitenentwicklung, Führungskräftewachstum und Karrierefortschritt.
• Flexible Arbeit: Remote- und Hybridarbeitsoptionen. Flexible Arbeitszeiten, die auf Rolle und Kundenbedürfnisse abgestimmt sind.
• Zusätzliche Vorteile: Ausstattungs- und Arbeitsplatzzulagen. Internet- und Reisekostenerstattungen. Mitarbeiteraktienoptionen (ESOP), wo zutreffend. Teamevents, Meetups und Unternehmensausflüge.

Das Leben bei Fulfillment IQ

Fulfillment IQ ist ein menschenorientiertes Unternehmen, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung aufgebaut ist. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und uns für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und leistungsstarken Arbeitsplatzes einzusetzen.