Director of Construction

Der Director of Construction ist verantwortlich für die Entwicklung und Leitung eines Teams, das sich auf den Bau und die Installation von Geräten in der drahtlosen Telekommunikationsbranche konzentriert und sicherstellt, dass die Arbeitsleistung den Unternehmens- und Branchenstandards entspricht. Diese Position ist verantwortlich für das Management der täglichen Abläufe und die Kundenzufriedenheit durch Verbesserung der Leistung, Produktivität, Effizienz und Rentabilität durch die Entwicklung und Implementierung effektiver Methoden und Strategien. Dazu gehört das Management, die Planung, die Leitung und die Koordination aller Bau- und Installationsprojekte.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Überwachung aller täglichen Abläufe, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiteranforderungen, Ausrüstungen, Materialien und Lieferantenressourcen aufrechterhalten werden, um das Geschäft zu unterstützen.
• Überwachung eines Teams von direkt berichtenden Managern, die Feld- und technische Mitarbeiter sowie Drittanbieter-Contractoren beaufsichtigen.
• Delegation von Verantwortlichkeiten und Überwachung der Abläufe, um sicherzustellen, dass Strategien und Ziele organisiert und zeitgerecht erreicht werden.
• Effektive Kommunikation mit dem Management, direkten Berichten und Mitarbeitern, um einen reibungslosen und effektiven Betrieb des Unternehmens zu gewährleisten.
• Überwachung der gesamten Arbeitsprozesse und Standardverfahren, um sicherzustellen, dass die Leistung den Unternehmens- und Branchenstandards entspricht.
• Hilfe bei der Erstellung von vierteljährlichen und jährlichen Budgets und Überwachung sowie Genehmigung aller Ausgaben und Investitionsprojekte, die mit der Bauabteilung verbunden sind.
• Suche nach Wachstumschancen durch Interaktion mit Kunden, Vertriebsmitarbeitern und anderen Dritten.
• Leitung bei RFP-Antworten.
• Rekrutierung, Auswahl, Coaching und Motivation neuer Mitarbeiter, um das Geschäft zu unterstützen.
• Sicherstellen, dass alle Feldmitarbeiter sicher arbeiten und alle OSHA-Branchennormen einhalten.
• Aktualität über Wettbewerber und wichtige aufkommende Technologien und Standards.
• Aufbau und Entwicklung des Personals durch fortlaufende Schulungsprogramme, betriebliche Verfahren, Kommunikationsfähigkeiten, Richtlinien, technische Fähigkeiten usw.
• Beitrag zur Erreichung der strategischen, finanziellen und operativen Ziele des Unternehmens.

Physische Anforderungen:

• Häufiges Gehen, Stehen, Sitzen im Arbeitsbereich.
• Fähigkeit, 50 lbs. unabhängig zu heben.
• Fähigkeit, eine Leiter und andere Werkzeuge nach Bedarf zu tragen.
• Fähigkeit, in einer lauten, geräuschvollen Umgebung im Feld zu arbeiten.
• Fähigkeit, unter verschiedenen Wetterbedingungen (heiß, kalt, nass und trocken) zu arbeiten.

Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Signifikante Erfahrung in der Durchführung und/oder Überwachung von Bauprojekten im Telekommunikationsbereich.
• Erfahrung im OSP-Bau, einschließlich Glasfaserverbindung, FTTx-Installationen, Luft-, Erd- und Untergrundplatzierungen sowie Rohrkartierungs-/Verifizierungsdiensten.
• Erfahrung im drahtlosen Bau, einschließlich kleiner Zellen, DAS, Mikrowellen- und drahtloser lokaler Schleifeninstallationen.
• Signifikante Erfahrung in der Beschaffung und Verwaltung von Drittanbieter-Contractoren.
• Signifikante Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen und Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und externen Ressourcen aufzubauen.
• Fähigkeit, Ideen und Daten zu organisieren und zu kommunizieren.
• Kreatives und innovatives Denken.
• Nachweis von Konfliktlösung sowie effektiven Verhandlungs- und Coachingfähigkeiten.
• Fähigkeit, andere zu beeinflussen und das Team in einer gemeinsamen Strategie zu leiten.
• Verantwortung für den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Mitarbeitermoral, Unterstützung der Mitarbeiter bei der Erreichung ihres vollen Potenzials und Inspiration der Mitarbeiterloyalität.
• Erfolgreiche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit im Team basierend auf Vertrauen, offener Kommunikation und gemeinsamen Zielen.
• Fähigkeit, flexibel im Einklang mit den Zielen der Organisation zu arbeiten und bereit, andere Aufgaben nach vernünftiger Anfrage zu übernehmen.
• Unabhängige, informierte, unvoreingenommene Einsicht und Feedback geben.
• Reisebereitschaft.
• Gültiger, nicht abgelaufener Führerschein erforderlich.

Computer- und Softwareanforderungen:

• Expertenniveau Erfahrung mit Microsoft Office Suite Excel.
• Erfahrung mit Adobe Acrobat (pdf-Dateien), relevante Berufserfahrung wird berücksichtigt.
• PMP-Zertifizierung von Vorteil.
• 10+ Jahre Erfahrung in der drahtlosen Telekommunikation.
• 5+ Jahre Führungserfahrung.
• Vorherige Erfahrung im direkten Kundenkontakt/-kommunikation.

Gehaltsbeschreibung: $130k-140k basierend auf Erfahrung.