Manager Legal & Corporate Fund

Bei Fundamentals S.A. bieten wir mehr als nur einen Job; wir geben Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams zu sein, in dem Ihre Talente anerkannt, Ihre Ideen gefördert und Ihr berufliches Wachstum umfassend unterstützt wird. Dies ist Ihre Chance, einer Organisation beizutreten, die von Innovation, Zusammenarbeit und einem gemeinsamen Engagement für Exzellenz im sich schnell entwickelnden Finanzsektor geprägt ist.

Wir suchen einen Manager Legal & Corporate Fund, der unser Fund Team in einem unbefristeten Vertrag leitet. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für Kundenbeziehungen und die Unternehmensführung von luxemburgischen Investmentvehikeln und fungieren als zuverlässiger rechtlicher und governance Berater für Kunden, Vorstände und andere Interessengruppen. Sie stellen die Einhaltung der geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sicher, überwachen die Strukturierung, Gründung und das laufende rechtliche Management komplexer Fondsstrukturen und tragen zur strategischen Entwicklung unserer Fondspraktiken bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von Unternehmens- und Rechtsverträgen, einschließlich Satzungen, Kommanditgesellschaftsverträgen, Dienstleistungsverträgen und Aktionärsvereinbarungen.
• Vorbereitung, Überprüfung und Beaufsichtigung aller erforderlichen Unternehmensdokumente für Vorstandssitzungen und Hauptversammlungen sowie Sicherstellung fristgerechter Einreichungen beim luxemburgischen Handels- und Gesellschaftsregister und anderen zuständigen Behörden.
• Überwachung der Strukturierung, Gründung und des täglichen Managements luxemburgischer Investmentvehikel, einschließlich SIFs, SICARs, RAIFs, SCSps und verwandter Komplementärgesellschaften.
• Beratung und Sicherstellung der Einhaltung der Corporate Governance-Vorgaben, die für PSFs und regulierte Unternehmen gelten.
• Unterstützung der rechtlichen und regulatorischen Verantwortlichkeiten von Fondsentitäten AIFMD, AML / CFT, SFDR und anderen anwendbaren luxemburgischen und EU-regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Bereitstellung rechtlicher Beratung und praktischer Anleitung für das obere Management und funktionsübergreifende Teams innerhalb der Organisation.
• Management und Koordination langfristiger Rechtsprojekte, einschließlich der Erstellung und Verfeinerung interner Vorlagen und der strategischen Überprüfung von Vertragsrahmen.
• Überwachung und Interpretation regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf Kundenstrukturen und Servicebereitstellung.
• Zusammenarbeit mit externen Interessengruppen, einschließlich Anwaltskanzleien, Notaren, Banken, Wirtschaftsprüfern und der CSSF, um reibungslose und konforme Abläufe sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Teams an kundenspezifischen Akten, um eine fristgerechte, genaue und konforme Bereitstellung von Dienstleistungen sicherzustellen.
• Führung, Anleitung und Mentoring von junioren und senioren Mitarbeitern, Förderung einer kollaborativen, leistungsstarken und kundenorientierten Teamkultur.
• Beitrag zur Entwicklung und Durchführung interner Schulungen zu Fonds-Governance und regulatorischen Angelegenheiten.
• Überwachung der Prozesse zur Inkassierung von Zahlungen, einschließlich Rechnungsüberwachung, Nachverfolgung und enger Abstimmung mit dem Finanzteam.

Ihr Profil:

• Ein Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit einer Spezialisierung im Unternehmens-, Finanz- oder Wirtschaftsrecht.
• 7 bis 10 Jahre Erfahrung in einer rechtlichen oder unternehmerischen Rolle, idealerweise in einer Kanzlei, AIFM, PSF oder Treuhandgesellschaft in Luxemburg.
• Nachweisliche Erfolge im Management von Kundenbeziehungen und in der Führung von Teams innerhalb eines PSF, AIFM oder Treuhandumfelds.
• Fundierte Kenntnisse des luxemburgischen Gesellschaftsrechts (1915 Gesetz) und der regulatorischen Rahmenbedingungen für Fonds, einschließlich AIFMD und des RAIF-Gesetzes.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich; Kenntnisse in Französisch, Italienisch oder einer anderen EU-Sprache sind von Vorteil.
• Solides Verständnis der Anforderungen an die Unternehmensführung, KYC / AML-Verfahren und regulatorische Compliance-Verpflichtungen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im rechtlichen Entwurf und in der Verhandlung, mit Präzision und Liebe zum Detail.
• Hochgradig organisiert, lösungsorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten in einem kundenorientierten Umfeld zu managen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und einen kollaborativen, teamorientierten Ansatz.
• Neugierig, anpassungsfähig und lernwillig, mit der Fähigkeit, sich effektiv in ein multidisziplinäres Team zu integrieren.
• Fähigkeit, zum Geschäftswachstum beizutragen, indem Chancen zur Verbesserung von Dienstleistungen und zur Vertiefung von Kundenbeziehungen identifiziert werden.
• Echtes Interesse an der Investmentfondsbranche, insbesondere an Private Equity und alternativen Strukturen.
• Nachgewiesene Führungs- und Coachingfähigkeiten, mit nachweislicher Erfahrung in der Mentoring und Entwicklung von Teams.

Ihre Denkweise & Motivation:

Wir suchen jemanden, der:

• In einem schnelllebigen und unternehmerischen Umfeld gedeiht, in dem kein Tag wie der andere ist.
• Diskretion, Professionalität und Integrität zeigt, insbesondere bei der Behandlung sensibler Kundenangelegenheiten.
• Verantwortung für seine Arbeit übernimmt, keine Angst hat, Fragen zu stellen, und aktiv nach besseren Möglichkeiten sucht, um Wert zu liefern.
• Von Qualität und langfristigen Beziehungen, sowohl intern als auch extern, motiviert ist.
• Feedback annimmt und kontinuierliche Entwicklung als Teil seiner Karriere betrachtet.
• Innerhalb eines engagierten, bescheidenen und ehrgeizigen Teams wachsen möchte — und zu dessen Erfolg beitragen möchte.
• Cross-funktionale Teams aufbaut und leitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Schnelle, strategische Entscheidungen in komplexen Umgebungen trifft.
• Das Wachstum des Teams durch Coaching und konstruktives Feedback unterstützt.

Was wir bieten:

• Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an Seniorität und Erfahrung angepasst ist.
• Attraktiver diskretionärer Bonus, der an die individuelle Leistung gekoppelt ist.
• Qualitätsinterne Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein unternehmerisches Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit fokussiert ist.
• Eine herausfordernde Rolle in einer wachsenden Organisation.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Ein multikulturelles Umfeld, das Vielfalt und Innovation schätzt.

Wie man sich bewirbt:

Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und die oben genannten Kriterien erfüllen, senden Sie bitte Ihre Bewerbung über Moovijoob.com. Alle Gespräche und der Rekrutierungsprozess werden vertraulich behandelt. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen bedeutenden Einfluss zu haben, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter wirklich schätzt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich uns an, und gemeinsam werden wir weiterhin wachsen, innovieren und Erfolg haben.