Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Reporting- und Digitalisierungslösungen im BI-Team.
- Unternehmen: Weltmarktführer für hochwertige Fassadenplatten mit 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fundermax aktiv mit und wachse gemeinsam mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und Interesse an Business Intelligence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Weltmarktführer für hochwertige Fassadenplatten und Anbieter einer dekorativen Produktpalette für den Innenausbau kann Fundermax auf eine stolze 130-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken.
Mit modernsten Produktionsstätten an Standorten in Österreich, Norwegen und den Niederlanden setzt Fundermax konsequent auf nachhaltige Werkstoffe aus natürlichen Rohstoffen.
Wir leben Vielfalt als internationales Unternehmen mit österreichischen Wurzeln.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe oder Kultur – bei uns zählt der Mensch!
Als
Controller: in mit Schwerpunkt Business Intelligence entwickelst du gemeinsam mit unserem BI-Team Reporting- und Digitalisierungslösungen weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Diese Position ist zunächst als Karenzvertretung im Ausmaß von 20h/Woche vorgesehen.
Wir sehen jedoch sehr gute Chancen, dass daraus eine langfristige Zusammenarbeit entsteht.
Deshalb suchen wir nicht einfach eine Vertretung, sondern jemanden, der gemeinsam mit uns wachsen und die Zukunft von Fundermax aktiv mitgestalten möchte.
Controller (m/w/d) Business Intelligence Arbeitgeber: Fundermax GmbH
Fundermax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Kreativität fördert. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Materialien und modernste Produktionsmethoden in einer internationalen Unternehmensstruktur, bietet Fundermax zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie ein kollegiales Miteinander, das den Austausch von Ideen und Innovationen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Controller (m/w/d) Business Intelligence erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Fundermax GmbH attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Fundermax GmbH Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (m/w/d) Business Intelligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Fundermax GmbH helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Fundermax GmbH entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Fundermax GmbH beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fundermax GmbH vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Fundermax GmbH verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
