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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Exterior-Portfolio und begleite Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit österreichischen Wurzeln, das Vielfalt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Karrieremanagement und Prämien für deine Erfolge.
- Warum dieser Job: Erhalte Gestaltungsspielraum und internationalen Einfluss in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement und tiefes Verständnis für Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir leben Vielfalt als internationales Unternehmen mit österreichischen Wurzeln. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe oder Kultur - bei uns zählt der Mensch!
Du gestaltest unser Exterior-Portfolio aktiv mit - von der strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzung im Markt. Produkte begleitest du über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg und bringst Anforderungen aus Markt, Technik und Wirtschaft in Einklang. Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern entstehen so Lösungen, die funktionieren - und am Markt bestehen.
DEINE AUFGABEN- Strategische Weiterentwicklung des Exterior-Portfolios
- Aufbau eines fundierten Verständnisses für Kundenbedürfnisse und Nutzungsszenarien (Customer Experience)
- Identifikation von Portfolio-Potentialen, Lücken und neuen Anwendungsfeldern
- Übersetzung von Produktstrategien in klare Anforderungen, Briefings und Projekte für Entwicklung, Marketing und Partner
- Verantwortung für Produkte über den gesamten Lebenszyklus - von der Idee bis zum geordneten Produktauslauf
- Mitwirkung bei der Erstellung von Produktunterlagen, Sales-Tools und Anwendungsdokumentationen
- Du hast mehrere Jahre im Produktmanagement gearbeitet und kennst die Verantwortung - nicht nur die Zuarbeit
- Du verstehst unsere Produkte in ihrer ganzen Tiefe - von Material und Design bis zur Anwendung in Architektur und Fassade
- Du formulierst Anforderungen so klar, dass Entwicklung und Produktion damit arbeiten können - ohne Interpretationsspielraum
- Du priorisierst sauber und triffst Entscheidungen, auch dann, wenn es unbequem wird
- Du lässt dich nicht treiben, sondern gibst Richtung vor und hältst Themen zusammen
- Du gehst dorthin, wo es notwendig ist: direkt zum Kunden, in die Produktion oder ins Detail, wenn es um Lösungen geht
Wir wissen, dass gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht - darum bieten wir dir mehr als nur einen Job. Wir bieten dir eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du Produkte sichtbar weiterentwickelst und international impact hast - getragen von einem starken Team und klarer Zusammenarbeit.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheitsförderung
- Essensangebote
- Mobilität
- Bildungsangebote
- Karrieremanagement
- Prämien
Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation das tatsächliche Gehalt.
ABLAUFZweistufiger Bewerbungsprozess mit einem Gespräch bei HR und dem Fachbereich, gegebenenfalls ergänzt durch einen Schnuppertermin vor dem Zweitgespräch.
KONTAKTLisa Geier Recruiting Fundermax GmbH Klagenfurter Straße 87-89 A-9300 St. Veit/Glan
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung und ein persönliches Kennenlernen! Für Rückfragen steht dir Lisa Geier zur Verfügung!
+43 5 9494 4189
Product Manager Exterior (m/w/d) Arbeitgeber: Fundermax GmbH
Kontaktperson:
Fundermax GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Manager Exterior (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Manager Exterior (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Formuliere deine Anforderungen und Erfahrungen so klar, dass wir sofort verstehen, was du mitbringst. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und halte es einfach und verständlich.
Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für das Produktmanagement brennst und was dich an unserem Exterior-Portfolio fasziniert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fundermax GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Produktportfolio
Mach dich mit dem Exterior-Portfolio des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie die Produkte in der Architektur und Fassade eingesetzt werden können und welche Kundenbedürfnisse dabei eine Rolle spielen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Produktmanagement, in denen du erfolgreich Anforderungen formuliert oder Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus übernehmen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.