Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und den Wert von Fundraise Up vermitteln.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Fundraising-Plattform revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote arbeiten und Teil eines dynamischen Teams sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fundraisings und arbeite mit führenden Non-Profit-Organisationen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Highlights
- OTE (On-Target Earnings): £123,000 - £135,000
- Location: remote in UK
About Us
At Fundraise Up, we are reimagining the fundraising platform to create the fastest and most convenient way to donate to non-profit foundations.
Our innovation is aimed at enhancing loading speeds, boosting conversion rates, offering diverse payment methods, and more.
Each month, individuals worldwide donate tens of millions of dollars through our platform.
We are the go-to fundraising solution for some of the world’s leading non-profit organizations.
UNICEF, The Obama Foundation, the Alzheimer’s Association, and many others leverage our platform for their online fundraising needs.
About the Role
We’re looking for a high-performing Account Executive to join our growing UK team.
This is a true new business role focused on building and converting a strong pipeline across SMB and Mid-Market (MM) segments.
You’ll be someone who thrives in a fast-paced, high-growth environment, enjoys consultative selling, and is confident engaging senior stakeholders (including C-suite).
You’re commercially driven, naturally curious, and motivated by exceeding targets.
- What You’ll Be Doing
- Drive new business by educating prospective customers on the value of Fundraise Up.
- Build, qualify, and manage a high-value pipeline of enterprise opportunities.
- Own the full sales cycle, including participation in formal procurement/RFP processes.
- Partner with Marketing and Partnerships to identify and develop new lead sources.
- Deliver compelling virtual and in-person product demonstrations.
- Engage and influence senior stakeholders across complex organisations.
- Collaborate with BDRs to refine outbound strategy and pipeline generation.
- Consistently exceed revenue targets and performance metrics.
- What We’re Looking For
- 2+ years’ experience in B2B or enterprise Saa S sales
- Experience carrying a quota of £750,000+ ARR
- Proven track record of closing six-figure deals
- Consistent overachievement against targets
- Experience managing complex sales cycles (typically 6–12 months, multi-stakeholder)
- Strong commercial acumen and ability to navigate large organisations
- Confident presenter with excellent communication skills
- Experience negotiating commercial agreements
- Resilient, proactive, and highly self-motivated
Benefits
- We offer a competitive compensation package alongside meaningful benefits:
- 20 days annual leave + UK bank holidays
- 5 fully paid sick days per year
- Private medical insurance (including dental and optical) for you and your family
- Pension contribution (4% employer match)
- Home office allowance for equipment and setup
- $1,500 annual learning & development budget
- Wellness benefit (e. g. gym or swimming – 50% reimbursement)
- Co-working allowance (£250/month)
- Fully remote working
Please note: All official correspondence from Fundraise Up will exclusively originate from the @fundraiseup. com domain.
Exercise caution and ensure the authenticity of emails claiming to be from our company.
We are an equal opportunity employer.
We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law in the countries where we operate.
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Account Executive - SMB/Mid-Market Arbeitgeber: Fundraise Up
Fundraise Up ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem private Krankenversicherung, ein jährliches Budget für Weiterbildung und flexible Arbeitsbedingungen umfasst, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, von überall im Vereinigten Königreich aus zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung gemeinnütziger Organisationen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive - SMB/Mid-Market erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Fundraise Up geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Fundraise Up, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - SMB/Mid-Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Fundraise Up.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Fundraise Up zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Fundraise Up auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Fundraise Up passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fundraise Up vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Fundraise Up arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Fundraise Up ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
