Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Produktentwicklungen und baue innovative Lösungen für gemeinnützige Organisationen.
- Unternehmen: Fundraise Up - eine globale Plattform für Fundraising mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, Home Office Unterstützung, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskultur fördern Kreativität und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fundraisings und arbeite an bedeutenden Projekten für globale NGOs.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: Türkei
Sprache: Fließend in Russisch und Englisch (C1+)
Über Fundraise Up: Wir sind Fundraise Up - eine globale Fundraising-Plattform, die das Spenden an gemeinnützige Organisationen schnell, nahtlos und für alle zugänglich macht. Unsere Technologie ermöglicht jeden Monat Spenden in Höhe von mehreren Millionen Dollar weltweit. Wir konzentrieren uns auf Innovationen, die direkte Auswirkungen auf die Ergebnisse haben: schnellere Ladezeiten, höhere Konversionsraten, globale Zahlungsunterstützung und ein barrierefreies Design. Unsere Plattform wird von vielen der weltweit führenden gemeinnützigen Organisationen, darunter UNICEF und die Alzheimer-Vereinigung, vertraut. Mit einer Bewertung von 4,9/5 auf den besten Software-Bewertungsplattformen werden wir nicht nur für unsere Wirkung, sondern auch für die Qualität des Produkts, das wir liefern, anerkannt.
Ein wirklich globales Produkt: Wir operieren im Unternehmenssegment und bedienen gemeinnützige Organisationen in Nordamerika, dem Vereinigten Königreich, Australien und Europa. Wir bauen ein großes und komplexes Produktökosystem auf, das gemeinnützige Organisationen, Spender und Partner weltweit bedient. Die Plattform umfasst ein modernes Checkout-Erlebnis und anpassbare Widgets, Spender-, Organisations- und Partnerportale, Verwaltungstools und mehrere interne Apps.
Das Team: Wir sind ein verteiltes Team von über 160 Produktprofis. Unsere Teammitglieder sind hauptsächlich in Spanien, Polen, Portugal, Georgien, Armenien, Serbien, der Türkei und Zypern ansässig. Trotz unserer Größe arbeiten wir wie ein fokussiertes Team, in dem jede Aufgabe zählt und jede Stimme gehört wird. Wir schätzen durchdachte Zusammenarbeit, starke Ingenieurpraktiken und eine produktorientierte Denkweise. Sie werden Teil eines Teams, in dem Qualität, Mentoring und gegenseitiger Respekt an erster Stelle stehen.
Über die Rolle: Sie werden New Products beitreten, um strategische 0→1-Wetten von Anfang bis Ende zu leiten. Ihre erste Wette liegt im Bereich Major Giving - einem der größten Umsatzpotenziale im gemeinnützigen Fundraising. Hauptspender sind die obersten 1–5% der Spender, die 60–90% des Umsatzes für Unternehmensgemeinnützige Organisationen beitragen, ein großer Markt, der strukturell unterversorgt ist mit digitalen Fundraising-Tools. Sie treten einem Portfolio bei, nicht einem einzelnen Produkt - die Major Giving-Wette ist Ihr Startpunkt, und Ihr Mandat ist das breitere New Products-Portfolio. Der Erfolg in dieser Rolle wird durch die Qualität der Entscheidungen und die Geschwindigkeit des Lernens gemessen, nicht durch das Volumen der Ausgaben oder kurzfristige Akzeptanz.
Was Sie tun werden:
- Die These schärfen: Bestehende Marktforschung in eine prägnante, schriftliche Investitionsthese für die Wette übersetzen.
- Die fehlenden Daten identifizieren und durch primäre Interviews, sekundäre Forschung und Marktanalysen beschaffen.
- Eine einzige Quelle der Wahrheit für die Wette pflegen: These, Entscheidungsprotokoll, Erkenntnisse.
- Von der These zur validierten Hypothese durch funktionierende Prototypen übergehen.
- Prototypen selbst mit KI-Tools erstellen - klickbare Flows, interaktive Demos, skriptbasierte Agenten - und diese innerhalb von Tagen versenden und iterieren.
- In drei Schleifen jede Validierungsrunde durchführen: mit Hauptspendern und deren Beratern, mit Unternehmensgemeinnützigen Organisationen und internen Teams.
- Jede Validierungsrunde in ein schriftliches Entscheidungsprotokoll mit expliziten Kill-Kriterien umwandeln.
- Das Einnahmemodell besitzen: Transaktions- vs. SaaS- vs. Hybridpreisgestaltung testen.
- Die Einheitökonomie aufbauen: Take Rate, ACV, Bruttomarge, CAC-Rückzahlungszeit.
- Ein geschärftes, verteidigbares Modell der Führung präsentieren.
- Die GTM-Narrative aufbauen: Mit PMM, CSM und Vertrieb an Positionierung und Pilotpreisgestaltung zusammenarbeiten.
- Transparente Arbeitsweise und Teamentwicklung fördern.
- Wöchentliche Fortschritte im New Products-Kanal veröffentlichen.
- Mentor für benachbarte POs und PMs in New Products sein.
Anforderungen:
- 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement (oder 6+ Jahre im Produkt plus 2+ in einer angrenzenden Funktion).
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in 0→1 / neuen Produktlinien.
- Ein neues Produkt oder Geschäftsmodell erfolgreich eingeführt.
- Erfahrung in der Unternehmenskundenerforschung.
- Vertrautheit mit einem Einnahmemodell.
- Komfortabel als alleiniger Verantwortlicher für eine Initiative ohne bestehendes Team.
- AI-nativ: Sie nutzen KI nicht nur zur Dokumentenerstellung, sondern erstellen auch klickbare Prototypen und interaktive Demos selbst.
- Komfortabel in einem Portfolio zu arbeiten, nicht in einem einzelnen Produkt.
Schön zu haben:
- Erfahrung im Nonprofit-, Philanthropie-, Wealth-Tech- oder Spenderverwaltungsbereich.
- Erfahrung als Gründer oder in einer Gründer-nahen Rolle.
Warum Sie mit uns arbeiten sollten:
- Ein starkes, kollaboratives Produktteam, das Verantwortung für das, was es baut, übernimmt.
- Klare Produktvision und Zugang zu echtem Kundenfeedback von globalen Führungspersönlichkeiten im Nonprofit-Bereich.
- Flache Struktur: keine Politik, nur großartige Arbeit mit großartigen Menschen.
- Transparente Unternehmenskultur.
- Langfristiger Fokus: Wir bieten Aktienoptionen und schätzen nachhaltige, bedeutende Beiträge.
Leistungen:
- 31 Tage Urlaub.
- 100% bezahlter Telemedizinplan.
- Unterstützung beim Home Office-Setup.
- Englischkurse.
- Relevante berufliche Weiterbildung.
- Fitnessstudio oder Schwimmbad.
- Co-Working.
- Remote-Arbeit.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft in den Ländern, in denen wir tätig sind.
Senior Product Manager, New Products Arbeitgeber: Fundraise Up
Fundraise Up ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke, kollaborative Produktteamkultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf gemeinnützige Organisationen weltweit haben. Mit einem transparenten Unternehmensumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits wie 31 Tagen Urlaub, Unterstützung für Home Office und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Umgebung der Türkei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager, New Products erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Fundraise Up sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Fundraise Up bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, New Products mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Fundraise Up im Bereich Senior Product Manager, New Products arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Fundraise Up zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fundraise Up vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Fundraise Up tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.