Sales Manager*in - [\'Vollzeit\']

Sales Manager*in - [\'Vollzeit\']

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales-Cycle für unsere B2B SaaS-Lösung im Fundraising.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Non-Profit-Organisationen bei der Digitalisierung unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Non-Profits und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an digitalen Lösungen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du hast die Chance, aktiv zur sozialen Veränderung beizutragen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist verantwortlich für den Vertrieb unserer B2B SaaS-Lösung für digitales Fundraising an Non-Profit-Organisationen in Deutschland und Österreich. Durch proaktive, digitale und direkte Ansprache begeisterst Du spannende Non-Profit-Organisationen für unsere Lösung und hilfst ihnen, ihre Digitalisierungsstrategie voranzutreiben.

Du übernimmst den gesamten Sales-Cycle: Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du analysierst, wo sich die angesprochenen Organisationen in ihrer Digitalisierung befinden, und entwickelst maßgeschneiderte Handlungsmöglichkeiten, um mit unseren Lösungen einen Mehrwert zu schaffen.

Du managst Deine Pipeline selbstständig mit unserem CRM Freshsales Suite und behältst Deine KPIs stets im Blick, um den Erfolg der Neukundengewinnung zu messen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team und anderen Abteilungen, wie Marketing, entwickelst Du Strategien zur Neukundengewinnung und steigerst kontinuierlich den Erfolg unserer Akquise.

Du arbeitest eng mit unserer Analystin zusammen, um wertvolle Insights zu teilen und die Sales-Strategie gemeinsam weiterzuentwickeln.

Sales Manager*in - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: FundraisingBox - Wikando GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. In unserer zentralen Lage in Deutschland und Österreich haben Sie die Möglichkeit, mit bedeutenden Non-Profit-Organisationen zusammenzuarbeiten und einen echten Unterschied in der Digitalisierungsstrategie dieser Organisationen zu bewirken.
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Kontaktperson:

FundraisingBox - Wikando GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager*in - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Netzwerke mit Non-Profit-Organisationen in Deutschland und Österreich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse dieser Organisationen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Entscheidungsträgern in Non-Profit-Organisationen zu verbinden. Teile interessante Inhalte über digitales Fundraising, um deine Expertise zu zeigen und das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Fundraising und der Digitalisierung von Non-Profit-Organisationen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Sales-Strategien im B2B-Bereich zu präsentieren. Zeige, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast, um den Bedürfnissen deiner Kunden gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager*in - [\'Vollzeit\']

Vertriebskompetenz
Kenntnisse im B2B-Sales
CRM-Management (Freshsales Suite)
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Kenntnisse im digitalen Fundraising
Teamarbeit
Selbstmotivation
Zielorientierung
Kenntnisse über Non-Profit-Organisationen
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sales Manager*in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du Non-Profit-Organisationen unterstützen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich, betonen. Zeige auf, wie du erfolgreich Verkaufszyklen abgeschlossen hast und welche KPIs du erreicht hast.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Herangehensweise an den Sales-Cycle und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite klare und prägnante Antworten vor.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FundraisingBox - Wikando GmbH vorbereitest

Verstehe die B2B SaaS-Lösung

Informiere dich gründlich über die B2B SaaS-Lösung, die du vertreiben wirst. Verstehe die Vorteile und den Mehrwert, den sie Non-Profit-Organisationen bietet, um im Interview überzeugend argumentieren zu können.

Bereite dich auf den Sales-Cycle vor

Sei bereit, deinen Ansatz für den gesamten Sales-Cycle zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du potenzielle Kunden von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss erfolgreich begleiten würdest.

Analysiere die Zielgruppe

Mach dir Gedanken darüber, wie du die Digitalisierung von Non-Profit-Organisationen analysieren würdest. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse dieser Organisationen eingehen.

Kenne deine KPIs

Sei dir der wichtigsten KPIs bewusst, die du zur Erfolgsmessung deiner Neukundengewinnung verwenden würdest. Diskutiere, wie du diese Kennzahlen im Blick behältst und welche Strategien du zur kontinuierlichen Verbesserung einsetzen würdest.

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