Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Personaladministration für nationale und internationale Kunden eigenständig.
- Unternehmen: Moderne Treuhand-Dienstleistungen mit persönlicher Beratung in Zürich und Gränichen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernen Technologien und einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Service und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – digital, persönlich und kompetent. Fundus steht für moderne Treuhand-Dienstleistungen und persönliche Beratung an den Standorten Zürich und Gränichen. Zur Ergänzung unseres Payroll-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Payroll-Spezialist/-in mit IT-Affinität.
Aufgaben:
- Selbständiges Führen der Lohn- und Personaladministration für unsere nationalen und internationalen Kunden
- Kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungen, Quellensteuern, grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
- Abstimmung Lohn- und Sozialversicherungskonti in der Finanzbuchhaltung
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Integration von Neukunden
Profil:
- Erfahrung im Payroll-Service, vorzugsweise in der Treuhandbranche
- Sehr gute MS-Office- und Payroll-ERP-Kenntnisse (Abacus von Vorteil)
- Offen für moderne Technologien
- Exakte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Unsere Vorteile - unter anderem:
- Einblick in verschiedene Unternehmungen und Branchen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur
- Unterstützung bei Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Motiviertes Team mit familiärem Umgang
Payroll-spezialist/-in mit it-affinität Arbeitgeber: Fundus Treuhand AG
Fundus bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Beratung und digitale Lösungen setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Teamkultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen Einblicke in verschiedene Branchen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in Zürich oder Gränichen, wo Ihre IT-Affinität und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-spezialist/-in mit it-affinität erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fundus Treuhand AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fundus Treuhand AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-spezialist/-in mit it-affinität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fundus Treuhand AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fundus Treuhand AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fundus Treuhand AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
