Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Personaladministration für nationale und internationale Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärem Umgang und motiviertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit modernen Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Service und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Selbständiges Führen der Lohn- und Personaladministration für unsere nationalen und internationalen Kunden
- Kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungen, Quellensteuern, grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
- Abstimmung Lohn- und Sozialversicherungskonti in der Finanzbuchhaltung
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Integration von Neukunden
Profil:
- Erfahrung im Payroll-Service, vorzugsweise in der Treuhandbranche
- Sehr gute MS-Office- und Payroll-ERP-Kenntnisse (Abacus von Vorteil)
- Offen für moderne Technologien
- Exakte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Unsere Vorteile - unter anderem:
- Einblick in verschiedene Unternehmungen und Branchen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur
- Unterstützung bei Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Motiviertes Team mit familiärem Umgang
Weitere Informationen unter Bewerben Sie sich per E-Mail an. Bei Fragen steht Ihnen Frau Doris Valsangiacomo gerne zur Verfügung: T.
Payroll-spezialist/-in mit it-affinität (80–100%) Arbeitgeber: Fundus Treuhand AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf eine familiäre Atmosphäre legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von Einblicken in verschiedene Branchen und Unternehmen, was Ihre berufliche Entwicklung bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-spezialist/-in mit it-affinität (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Technologien. In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln und anpassungsfähig zu sein, besonders im Payroll-Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-spezialist/-in mit it-affinität (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine IT-Affinität!:Da wir jemanden mit IT-Affinität suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du moderne Technologien nutzt und welche Erfahrungen du damit hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fundus Treuhand AG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Payroll-Spezialisten gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Service und deine Kenntnisse in der Treuhandbranche am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine IT-Affinität erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du moderne Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Payroll-ERP-Systemen wie Abacus zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation in Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch ein paar Fachbegriffe aus dem Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuern auf Englisch lernen.
✨Sei bereit für Prozessoptimierungen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du effizient gearbeitet hast und welche positiven Auswirkungen das auf die Kunden hatte.
