Risk und Internal Control Analyst (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Risk und Internal Control Analyst (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Saarbrücken Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze regulatorische Anforderungen im Private Wealth Management um und optimiere Projekte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Private Wealth Management.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle für 2 Jahre mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Wealth Managements und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Umsetzung und Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (z.B. MiFID II) im Geschäftsbereich Private Wealth Management
  • Aktive Mitarbeit in Projekten zur Optimierung des Private Wealth Management Produkt- und Dienstleistungsangebots mit besonderem Fokus auf die rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
  • Selbständige Konzeption und Koordination von Projektaufgaben im Rahmen der Implementierung der IT-Strategie der ODDO BHF
  • Konzeption, Umsetzung und Sicherstellung geschäftspolitischer und prozessualer Anforderungen im Private Wealth Management
  • Begleitung und Unterstützung der Berater und Betreuer im Private Wealth Management bei der einzelfallbezogenen Auslegung von regulatorischen, geschäftspolitischen und prozessualen Anforderungen in Zusammenarbeit mit Zentraleinheiten
  • Koordination und Bearbeitung regulatorischer und geschäftspolitischer Kontrollprozesse

Risk und Internal Control Analyst (m/w/d) befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: FUNECAP GROUPE

Als Arbeitgeber bietet ODDO BHF ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten im Private Wealth Management arbeiten. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken in einem internationalen Umfeld zur Geltung bringt.

F

Kontaktdaten:

FUNECAP GROUPE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk und Internal Control Analyst (m/w/d) befristet für 2 Jahre erhalten könnten

Nutze spezialisierte Recruiting-Events

Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie FUNECAP GROUPE ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.

Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften

In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.

Frag nach internen Möglichkeiten

Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei FUNECAP GROUPE sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.

Bleib sichtbar in der Compliance-Community

Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei FUNECAP GROUPE, zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk und Internal Control Analyst (m/w/d) befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen

Regulatorische Anforderungen
MiFID II
Projektmanagement
IT-Strategie
Private Wealth Management
Koordination
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.

Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.

Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUNECAP GROUPE vorbereitet

Verstehe die Compliance-Welt

Bevor du zu FUNECAP GROUPE für die Position als Risk und Internal Control Analyst (m/w/d) befristet für 2 Jahre gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

Praktische Beispiele parat haben

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!

Werkzeuge und Softwarekenntnisse

Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.

Dynamisch und anpassungsfähig sein

In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.