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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Versicherungen, unterstütze bei der Schadenregulierung.
- Arbeitgeber: Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler mit 145 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im inspirierenden Arbeitsumfeld eines wachsenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Versicherungen und Finanzen, MS Office Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Großschaden-Spezialisten mit Außendiensteinsatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!
- Zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kundenbetreuer:innen, Kund:innen, Vertragsbetreuer:ininen, Versicher:innen und Sachverständig:innen und proaktive Gestaltung der Schadenregulierung
- Unterstützung der Großschadenspezialist:innen und Vertragsbetreuer:innen in fachlichen und administrativen Belangen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Großschaden-Services, inklusive Recherche zu Schadenregulierung und Rechtsprechung
- Perspektivisch Entwicklung zum Großschaden-Spezialisten mit Außendiensteinsatz
Ihre abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen bildet die ideale Basis für diese Position. Sicherer Umgang mit MS Office, IT-Affinität, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen. Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen.
Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?
Ansprechpartnerin: Nicole Hafften | HR Managerin
Junior Service Specialist Arbeitgeber: Funk Gruppe GmbH
Kontaktperson:
Funk Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Service Specialist
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die Unternehmen und Kunden betreffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schadenregulierung und den rechtlichen Aspekten vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren. Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Service Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Junior Service Specialists interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen sowie alle relevanten Erfahrungen, die du in der Schadenregulierung oder im Kundenservice gesammelt hast.
Zeige deine IT-Affinität: Da ein sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende eine professionelle, aber freundliche Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funk Gruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um einen inhabergeführten Versicherungsmakler handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Verstehe die Rolle des Junior Service Specialists
Mache dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da ein sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen technischen Kenntnissen zu beantworten.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur fragen.
