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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere Fort- und Weiterbildungsangebote in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Funk ist Deutschlands größter unabhängiger Versicherungsmakler mit über 1.740 Kolleg*innen seit 1879.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit familiärer Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Fort- und Weiterbildungsbereich sowie IT-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist befristet auf 1 Jahr und bietet ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.740 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente! (befristet auf 1 Jahr)
Das Aufgabenfeld
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Konzeption, Pilotierung, Evaluation und Etablierung im internen Bildungskatalog
- Lernmanagement-System (LMS): Systematische Integration und Organisation der Fort- und Weiterbildungsangebote in unser internes LMS
- Partnermanagement: Koordination von Trainings mit internen und externen Trainingsanbietern inkl. inhaltlichen Briefings
- Onboarding: Übernahme administrativer Aufgaben im etablierten Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden bei Funk
- Reporting: Controlling-Aufgaben und detaillierte Reportings anhand von gesetzlichen Vorgaben
- Funk Akademie Service Desk: Eigenständige Bearbeitung von Tickets (interner Support) in unserem Service-Desk (JIRA)
- Rechnungsmonitoring: Kontrolle und Freigabe von Rechnungen
- Kreativität: Innovative Gestaltung des Bildungsangebotes als Teil des dynamischen Funk Akademie Teams
Unsere Anforderungen
- Vorkenntnisse: Berufserfahrungen im Fort- und Weiterbildungsbereich
- IT-Affinität und Interesse an innovativen Systemen: Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen, sowie hohes Interesse an der Arbeit mit neuen und innovativen Programmen
- Selbstorganisation und Zuverlässigkeit: Motiviert, gewissenhaft, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und serviceorientiertes Arbeiten
- Außenauftritt: Professioneller und kommunikativer Umgang mit allen internen und externen Partnern
- Teamplayer-Mentalität: Teamarbeit und respektvoller Umgang miteinander
Unsere Benefits
- Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen
- Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte
- Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
- Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.
Ansprechpartnerin
Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | k.becker@funk-gruppe.de
Referentin/ Referent Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Funk Gruppe GmbH
Kontaktperson:
Funk Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referentin/ Referent Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fort- und Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Bildungsangebote einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Lernmanagement-Systemen (LMS) zu nennen. Überlege dir, wie du diese Systeme effektiv nutzen kannst, um die Fort- und Weiterbildungsangebote zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Mentalität, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du langfristig an deiner Entwicklung interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin/ Referent Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Referent/in Fort- und Weiterbildung interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit in einem inhabergeführten Unternehmen reizt und wie du zur Weiterentwicklung des Bildungsangebots beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Fort- und Weiterbildungsbereich. Zeige auf, welche spezifischen Kenntnisse du in der Konzeption und Evaluation von Bildungsangeboten hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
Zeige IT-Affinität: Da die Stelle auch den Umgang mit einem Lernmanagement-System (LMS) umfasst, solltest du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit MS Office sowie anderen innovativen Programmen klar darstellen. Erwähne konkrete Beispiele, wo du solche Systeme erfolgreich genutzt hast.
Berücksichtige die Teamplayer-Mentalität: Unterstreiche in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen und Partnern. Du könntest Beispiele aus früheren Positionen anführen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funk Gruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Fort- und Weiterbildung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit innovativen Systemen und MS Office Anwendungen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine technischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Tools gearbeitet hast.
✨Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du respektvoll mit Kollegen und Partnern umgehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
