HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

Das Aufgabenfeld

• In dieser wichtigen Funktion stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern als fachlicher Ansprechpartnerin zu Fragen der Zeitwirtschaft, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.
• Sie betreuen unser Zeitwirtschaftssystem Tisoware, verantworten das Fehlzeitenmanagement und sind für die Stammdatenpflege sowie die Erstellung von zeitwirtschaftlichen Auswertungen zuständig.
• Im Rahmen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes verantworten Sie die vierteljährliche Durchführung des Arbeitsschutzausschusses (ASA).
• Sie begleiten die jährlichen Arbeitsschutzbegehungen und leiten identifizierte Mängel an die zuständigen Verantwortlichen weiter.
• Sie koordinieren Schulungen für Ersthelferinnen, Sicherheitsbeauftragte sowie Brandschutzhelferinnen.
• In Ihren Händen liegt die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit.

Unsere Anforderungen

• Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und sind vertraut mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise Tisoware), dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und BGM.
• Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit für Sie selbstverständlich.
• Sie überzeugen zusätzlich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch in der Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen-Teams, internen sowie externen Stakeholdern.
• Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr hohes Maß an Eigenmotivation sowie Lust auf die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen prägen Ihren Arbeitsalltag.
• Ihr routinierter Umgang mit Office-Programmen und eine hohe IT-Affinität runden Ihr Profil ab.

Wir von der Personalabteilung freuen uns auf Sie!

Unsere Benefits

• Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiterin im Mittelpunkt stehen.
• Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
• Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!
• Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen.
• Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.

Ansprechpartnerin

Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerberinnen da! Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin.