Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler mit familiärer Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Versicherungssektor.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!AufgabenAnalyse, Modellierung und Optimierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen in verschiedenen UnternehmensbereichenDokumentation von Ist- und Soll-Prozessen sowie Ableitung von Maßnahmen zur EffizienzsteigerungEinführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Methoden im ProzessmanagementEigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von ProjektenKonzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von technischen Schnittstellen zu Versicherern, Kunden und Partnern- Berücksichtigung von individuellen Kundenanforderungen sowie Branchenstandards (z. B. BiPRO, GDV, REST-APIs)- Koordination mit internen Fachbereichen und externen Partnern, um eine reibungslose Integration und Datenqualität sicherzustellenProfilEinschlägige Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit praktischer BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und/oder Projektmanagement, idealerweise in der Versicherungs- oder FinanzbrancheFundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0), Projektmethoden (klassisch & agil, z. B. Scrum, Kanban)Fundierte Kenntnisse des Versicherungssektors wünschenswert, insbesondere im Bereich Industrie- und GewerbeversicherungSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und LösungskompetenzKommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, um Stakeholder abzuholen und zu überzeugenHohe Sozialkompetenz und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit gängigen Tools (MS Office, Jira/Confluence, BPM-Tools)Wir bietenTrete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehstDu bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werde Teil unserer ErfolgsgeschichteDank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-OfficeNutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive ZusatzleistungenDein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter \“Karriere > Benefits von Funk\“ viele weitere Funk-Benefits.
(Dringend) Inhouse Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Kontaktperson:
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Dringend) Inhouse Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Unternehmensentwicklung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Dringend) Inhouse Consultant (m/w/d) Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Methoden du angewendet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozess- und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Zeige, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten hast, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.