HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz
HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte zu Zeitwirtschaft und Gesundheitsschutz.
  • Arbeitgeber: Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler mit familiärer Tradition.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit und Gesundheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
  • Andere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

In dieser wichtigen Funktion stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern als fachliche*r Ansprechpartner*in zu Fragen der Zeitwirtschaft, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Dabei betreuen Sie unser Zeitwirtschaftssystem Tisoware, verantworten das Fehlzeitenmanagement und sind für die Stammdatenpflege sowie die Erstellung von zeitwirtschaftlichen Auswertungen zuständig.

Im Rahmen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes verantworten Sie die vierteljährliche Durchführung des Arbeitsschutzausschusses (ASA). Sie begleiten die jährlichen Arbeitsschutzbegehungen und leiten identifizierte Mängel an die zuständigen Verantwortlichen weiter. Dabei stehen Sie im engen Kontakt mit externen Dienstleistern und unseren Niederlassungen.

Sie koordinieren Schulungen für Ersthelfer*innen, Sicherheitsbeauftragte sowie Brandschutzhelfer*innen.

In Ihren Händen liegt die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit.

Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und sind vertraut mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise Tisoware), dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und BGM.

Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen zusätzlich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch in der Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen-Teams, internen sowie externen Stakeholdern.

Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr hohes Maß an Eigenmotivation sowie Lust auf die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen prägen Ihren Arbeitsalltag. Ihr routinierter Umgang mit Office-Programmen und eine hohe IT-Affinität runden Ihr Profil ab.

Wir von der Personalabteilung freuen uns auf Sie! Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen.

Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!

Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen.

HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitgeber: Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt, das von familiärer Tradition geprägt ist. Bei uns stehen Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie umfangreichen Weiterbildungschancen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das Ihnen Gestaltungsspielraum und eine angemessene Vergütung inklusive 13. Gehalt und weiteren attraktiven Zusatzleistungen bietet.
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Kontaktperson:

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.

Feedback einholen!

Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft uns auch, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Zeitwirtschaftssysteme (Tisoware)
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Fehlzeitenmanagement
Stammdatenpflege
Erstellung von zeitwirtschaftlichen Auswertungen
Durchführung von Arbeitsschutzausschüssen (ASA)
Koordination von Schulungen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenmotivation
IT-Affinität
Vertrauenswürdigkeit
Verschwiegenheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen richtig übermittelst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten und welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Zeitwirtschaft, Fehlzeitenmanagement oder Gesundheitsmanagement verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen und diese untermauern.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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