HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz
HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte zu Zeitwirtschaft und Gesundheitsschutz.
  • Arbeitgeber: Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler mit familiärer Tradition.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office, 13. Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit und Gesundheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!

In dieser wichtigen Funktion stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern als fachliche*r Ansprechpartner*in zu Fragen der Zeitwirtschaft, dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Verfügung.

Dabei betreuen Sie unser Zeitwirtschaftssystem Tisoware, verantworten das Fehlzeitenmanagement und sind für die Stammdatenpflege sowie die Erstellung von zeitwirtschaftlichen Auswertungen zuständig.

Im Rahmen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes verantworten Sie die vierteljährliche Durchführung des Arbeitsschutzausschusses (ASA). Sie begleiten die jährlichen Arbeitsschutzbegehungen und leiten identifizierte Mängel an die zuständigen Verantwortlichen weiter. Dabei stehen Sie im engen Kontakt mit externen Dienstleistern und unseren Niederlassungen.

Sie koordinieren Schulungen für Ersthelfer*innen, Sicherheitsbeauftragte sowie Brandschutzhelfer*innen. In Ihren Händen liegt die Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit.

Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und sind vertraut mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise Tisoware), dem Arbeits- und Gesundheitsschutz und BGM.

Bei Ihrer täglichen Arbeit sind Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen zusätzlich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch in der Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen-Teams, internen sowie externen Stakeholdern.

Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr hohes Maß an Eigenmotivation sowie Lust auf die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen prägen Ihren Arbeitsalltag. Ihr routinierter Umgang mit Office-Programmen und eine hohe IT-Affinität runden Ihr Profil ab.

Wir von der Personalabteilung freuen uns auf Sie! Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen.

Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!

Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen.

HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitgeber: Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns stehen Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt und werden für Ihre wertvolle Unterstützung angemessen honoriert, einschließlich attraktiver Zusatzleistungen.
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Kontaktperson:

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir von StudySmarter freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Consultant (m/w/d) für Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz

Zeitwirtschaftssysteme (Tisoware)
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Fehlzeitenmanagement
Stammdatenpflege
Erstellung von zeitwirtschaftlichen Auswertungen
Durchführung von Arbeitsschutzausschüssen (ASA)
Koordination von Schulungen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenmotivation
IT-Affinität
Vertrauenswürdigkeit
Verschwiegenheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als HR-Consultant brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und überzeugender für uns.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR-Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Zeitwirtschaft und Gesundheitsschutz.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich Gesundheitsmanagement.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein gesundes Maß an Selbstbewusstsein kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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