Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Produktteam und entwickle innovative Versicherungslösungen.
- Unternehmen: Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler mit familiärer Tradition.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungs-IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in der IT-Produktverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!
Das Aufgabenfeld
- Sie verantworten die fachliche Führung des gesamten IT-Produktteams Vertrag – in enger Zusammenarbeit mit den Product Ownern der einzelnen agilen Teams.
- Sie geben Orientierung durch klar priorisierte Produktziele und steuern die Weiterentwicklung des Vertragssystems (neue Funktionen, Migrationen, Anbindung weiterer Versicherungssparten).
- Sie begleiten das IT-Produkt über den gesamten Produktlebenszyklus und sichern dabei eine hohe technische Qualität sowie einen stabilen, serviceorientierten Betrieb ab.
- Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in im engen Austausch mit fachlichen und technischen Stakeholdern – von den Fachbereichen über die IT bis hin zu Management und externen Partnern.
- Gemeinsam mit Teamleitung und Scrum Master fördern Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem technischem Hintergrund.
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5–10 Jahre) in der IT-Produktverantwortung, idealerweise im Versicherungsumfeld – aufbauend auf einem fundierten technischen Start (z. B. IT-Entwicklung, Systemintegration oder Anwendungsbetreuung) und einer konsequenten Weiterentwicklung in Richtung Fachthemen, Stakeholdermanagement und Product Ownership.
- Mehrjährige Praxis in der agilen Zusammenarbeit; fachliche Führungserfahrung crossfunktionaler agiler Teams ist ein klares Plus.
- Seniorität und Souveränität, die sich in Auftreten, Erfahrung und Entscheidungsstärke widerspiegeln.
- Ausgeprägtes agiles Mindset: Sie denken in Wertströmen, lernen iterativ und hinterfragen den Status quo konstruktiv.
- Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz, der/die auf Augenhöhe mit anderen Product Ownern agiert.
- Natürliche Leadership-Persönlichkeit, die in den Teams akzeptiert wird, Orientierung gibt und zugleich zuhören kann.
- Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation – gegenüber Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern.
Unsere Benefits
- Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehst.
- Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
- Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!
- Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen.
- Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter Karriere > Benefits von Funk viele weitere Funk-Benefits.
Ansprechpartner
Julius Hay
HR Manager
+494035914887
j.hay@funk-gruppe.de
Senior Product Owner mit Schwerpunkt Versicherungs-IT (m/w/d) Arbeitgeber: Funk
Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt, das von familiärer Tradition geprägt ist. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und profitieren von einem hohen Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und honorieren die wertvolle Unterstützung unserer Mitarbeiter mit attraktiven Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Owner mit Schwerpunkt Versicherungs-IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Funk an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner mit Schwerpunkt Versicherungs-IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Funk?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Funk arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Funk übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funk vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Funk spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Funk, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Funk solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Funk genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
