Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und präsentiere unsere Recruiting-Lösungen in Demo-Calls.
- Arbeitgeber: FUNKE, ein führender Arbeitgeber in der Medienbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Rabatte über unser Benefit-Portal.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Motivation für Telesales und fließenden Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Start-up-Charme und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 2.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten.
Deine Chance, im Sales durchzustarten! Du bist kommunikativ, ehrgeizig und hast Spaß daran, neue Kunden (m/w/d) zu gewinnen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Strategie mit unseren innovativen Lösungen auf das nächste Level zu heben!
Was machen wir bei joblocal? joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche.
Zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Berlin suchen wir Dich als:
- Du akquirierst Neukunden, um diese in einem Demo-Call von unseren Recruiting-Lösungen zu überzeugen.
- Du bist nach der Einarbeitungs- und Lernphase von der telefonischen Kontaktaufnahme über die Terminierung und Produktdemonstration bis hin zur Angebotserstellung Ansprechparter*in für unsere potentiellen Kunden.
- Du vermittelst Kunden im Tele-Sales unser Produktportfolio verständlich und an Kunden-Bedarfe angepasst.
- Du baust Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden auf und kannst deren Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen.
- Die Pflege Deiner Kundendaten in unserem CRM-Tool Salesforce gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du verfügst über Motivation und Ausdauer im Vertriebsumfeld einzusteigen und möchtest Deine Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen.
- Du begeisterst Dich für Vertrieb, suchst immer wieder neue Herausforderungen und zeigst unermüdlichen Ehrgeiz.
- Du bist Quer/Berufseinsteiger*in oder bringst bereits 1-3 Jahre Erfahrung im Telesales mit.
- Deine überzeugende Persönlichkeit befähigt Dich dazu ein*e Fachexpert*in auf Augenhöhe für unsere Kunden (m/w/d) zu werden.
- Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast eine gewisse Leidenschaft für Technologien und Tools und kannst Deinen Arbeitstag strukturiert und organisiert gestalten.
- Du verfügst über die Fähigkeit, Deine Kommunikation auf eine individuelle und einfühlsame Weise an Deine*n Gesprächspartner*in anzupassen.
- Durch Deine Flexibilität bist Du in der Lage, erfolgreich in der sich stetig verändernden digitalen und HR Tech Welt zu agieren.
- Du bist motiviert, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- Du glaubst wie wir daran, dass lebenslanges Lernen nicht nur eine Floskel ist, sondern Realität werden kann, wenn man den Willen dazu besitzt.
Wir kombinieren eine fachlich begleitete Einarbeitung mit der Möglichkeit, schnell eigenständig tätig zu werden. Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub und leben ein hybrides Arbeitsmodell, weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir zahlen ein angemessenes Zielgehalt mit fairem Split und klaren Zielvorgaben. Du kannst Dich auf unser Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos freuen – inkl. Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios, EGYM Wellpass und Company-Bike.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann gestalte mit uns die Zukunft und sende uns Deine Bewerbung an Meike Röser. Wir bei FUNKE schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
(Junior) Sales Manager - B2B Tele-Sales (m/w/d) Arbeitgeber: FUNKE MEDIENGRUPPE
Kontaktperson:
FUNKE MEDIENGRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager - B2B Tele-Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Wir wissen, dass persönliche Gespräche oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche während des Gesprächs. Wenn wir uns für etwas begeistern, merken das auch die anderen – und das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager - B2B Tele-Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für den Vertrieb begeistern und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du im Sales durchstarten möchtest und was dich an der Position als (Junior) Sales Manager reizt. Deine Begeisterung für unsere Produkte und Lösungen sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUNKE MEDIENGRUPPE vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit FUNKE und joblocal auseinandersetzen. Schau Dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie Du deren Recruiting-Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Motivation im Vertrieb und Deinen Erfahrungen im Telesales. Überlege Dir konkrete Beispiele, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Fähigkeit zur Kundenakquise unter Beweis stellen. Das zeigt, dass Du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Präsentiere Deine Verkaufsstrategien
Da die Position einen starken Fokus auf Tele-Sales hat, sei bereit, Deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu erläutern. Zeige, wie Du Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen kannst und welche Strategien Du anwenden würdest, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Zeige Deine Begeisterung für Technologie
Da die Rolle auch technologische Aspekte umfasst, sprich darüber, wie Du Technologien und Tools in Deinen Arbeitsalltag integrierst. Deine Leidenschaft für innovative Lösungen wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass Du in der digitalen Welt agieren kannst.