Leitender Digital-Redakteur - Berliner Morgenpost (m/w/d)
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Leitender Digital-Redakteur - Berliner Morgenpost (m/w/d)

Leitender Digital-Redakteur - Berliner Morgenpost (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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FUNKE MEDIENGRUPPE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte digitale Inhalte für die Berliner Morgenpost.
  • Arbeitgeber: FUNKE ist ein führender Arbeitgeber in der Medienbranche mit vielfältigen Marken und Formaten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Corporate Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Medien aktiv mitgestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im digitalen Journalismus und Führungskompetenzen.
  • Andere Informationen: Standort ist Berlin, eine Stadt voller Kultur und Kreativität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 3.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten.

Standort: Berlin, DE

Zur Unterstützung unserer Redaktion suchen wir Dich in Berlin als Leitender Digital-Redakteur - Berliner Morgenpost (m/w/d).

Leitender Digital-Redakteur - Berliner Morgenpost (m/w/d) Arbeitgeber: FUNKE MEDIENGRUPPE

FUNKE ist ein herausragender Arbeitgeber in der Medienbranche, der seinen Mitarbeitenden in Berlin nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und Innovationen, während wir gleichzeitig auf die Vielfalt und das Talent unserer rund 1.700 Journalist*innen setzen, um gemeinsam die Zukunft der Medien zu gestalten.
FUNKE MEDIENGRUPPE

Kontaktperson:

FUNKE MEDIENGRUPPE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitender Digital-Redakteur - Berliner Morgenpost (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Berliner Morgenpost zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Leitenden Digital-Redakteurs gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Journalismus. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien verstehst und wie sie die Medienlandschaft beeinflussen. Das wird dir helfen, als kompetent und zukunftsorientiert wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung der digitalen Inhalte der Berliner Morgenpost zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man das Publikum besser erreichen kann, und sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Medienbranche! Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder schreibe eigene Artikel zu Themen, die dich interessieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine Expertise zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Digital-Redakteur - Berliner Morgenpost (m/w/d)

Redaktionelle Fähigkeiten
Digitale Medienkompetenz
SEO-Kenntnisse
Content-Management-Systeme (CMS)
Social Media Management
Journalistische Integrität
Teamführung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kreatives Schreiben
Analytische Fähigkeiten
Multimedia-Produktion
Trendbeobachtung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über FUNKE und die Berliner Morgenpost. Achte darauf, wie ihre Werte und Ziele in der Medienbranche umgesetzt werden und reflektiere, wie du zu diesen Werten passt.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Leidenschaft für digitale Medien und deine Erfahrungen als Redakteur hervorheben. Zeige auf, wie du innovative Ideen in die Redaktion einbringen kannst und warum du die richtige Wahl für diese Position bist.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, die für die Rolle des Leitenden Digital-Redakteurs wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfolge im digitalen Journalismus und deine Führungsqualitäten.

Beweise deine Kreativität: Wenn möglich, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hinzu, die deine Kreativität und deinen Umgang mit digitalen Medien zeigen. Dies kann in Form von Links zu Artikeln, Blogs oder anderen digitalen Inhalten geschehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUNKE MEDIENGRUPPE vorbereitest

Informiere dich über die Berliner Morgenpost

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Berliner Morgenpost und ihren digitalen Angeboten auseinandersetzen. Verstehe die Zielgruppe, die Inhalte und die aktuellen Trends im digitalen Journalismus, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite Beispiele deiner Arbeit vor

Sei bereit, konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten als Digital-Redakteur zu präsentieren. Zeige, wie du innovative Ideen umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Prozess.

Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien

Unterstreiche während des Interviews deine Begeisterung für digitale Medien und Journalismus. Diskutiere aktuelle Entwicklungen in der Branche und teile deine Vision, wie du die digitale Redaktion der Berliner Morgenpost weiterentwickeln würdest.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur bei FUNKE zu stellen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die bestehende Redaktion einfügen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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