Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das regionale Werbegeschäft und entwickle Verkaufsstrategien für FUNKE Regionalmedien.
- Arbeitgeber: FUNKE ist ein führender Arbeitgeber in der Medienbranche mit vielfältigen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle Coachings und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Funktion und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 2.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten.
Standort: Berlin, DE
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir Dich als Head of Sales (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das regionale Werbegeschäft (Digital & Print) für die FUNKE Regionalmedien (Berliner Morgenpost, Berliner Woche/Spandauer Volksblatt).
- In Deiner Leitungsfunktion repräsentierst Du das Unternehmen bei bedeutenden Kunden- und Verbandsveranstaltungen.
- Du verantwortest die Jahres- und Quartalsplanung und stellst so die Erreichung der Umsatzziele des Gesamtportfolios sicher.
- Du entwickelst Initiativen und Maßnahmen zur Verkaufssteigerung, definierst Zielvereinbarungen und Entwicklungsdialoge und setzt eine Neukundenstrategie um.
- Den Markt in Deinem Verbreitungsgebiet hast Du stets im Blick und baust Dein B2B-Netzwerk aus.
- Du agierst als Schnittstelle zu zentralen FUNKE-Einheiten und übernimmst die Koordination mit HGB-Handelsvertreter*innen und Callcentern vor Ort.
- Du verantwortest das monatliche Reporting auf Geschäftsführungsebene und lieferst fundierte Umsatzanalysen sowie prägnante Kommentierungen als Grundlage für strategische Entscheidungen.
- Du triffst wichtige Personalentscheidungen und setzt Dich kontinuierlich für die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden ein (Coaching & Feedback).
Dein Profil:
- Du verfügst über Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Medien- oder Verlagsbereich.
- Du bist erfahren in der Führung von Mitarbeitenden und verstehst es, Teams zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Du bringst idealerweise ein großes regionales B2B-Netzwerk mit.
- Kommunikationsstärke zeichnet Dich aus – sowohl im Umgang mit Kund*innen als auch auf Management-Ebene.
- Du punktest durch Dein souveränes Auftreten, Deine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise sowie einem guten Gespür für Markt- und Vertriebsdynamiken.
- Ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie die Freude an stetigen Veränderungen und Transformationsprozessen runden Dein Profil ab.
Deine Benefits:
- Innovation trifft Tradition: Du gestaltest die digitale Transformation unserer Mediengruppe mit.
- Entwickle Dich mit uns: Wir ermöglichen Dir die Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen unserer FUNKE Akademie.
- Flexibel arbeiten: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist.
- Teamwork: Dich erwarten ein dynamisches Team, eine offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein herzliches Miteinander.
- Corporate Benefits: Wir bieten Dir ein Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos.
- Halte Dich fit und gesund: Profitiere von unseren Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios und lasse Dich für Deine mentale und körperliche Gesundheit individuell beraten.
Kontakt: Im Rahmen unseres Auswahlprozesses kann je nach Position ein Pre-Employment Check stattfinden. In Zusammenarbeit mit unserem Partner Signum Consulting / Marke DISA werden dabei relevante Bewerbungsdaten auf ihre Richtigkeit überprüft. Der Check erfolgt ausschließlich gemäß den gesetzlichen Vorgaben (Art. 13 DSGVO) und beschränkt sich auf die für die angestrebte Funktion erforderlichen Daten. Vor der Durchführung wird eine Auskunftsvollmacht zur Verifizierung der Bewerbungsdaten und Unterlagen eingeholt. Bei Rückfragen melde Dich gerne direkt beim Recruiting unter recruiting@funkemedien.de.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann gestalte mit uns die Zukunft und sende uns Deine Bewerbung an Steffen Flach. Wir bei FUNKE schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Funke
Kontaktperson:
Funke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Medienbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von FUNKE genau studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, bei der Frage nach deiner Erfahrung in leitenden Funktionen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funke vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FUNKE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikationsstärke und dein strategisches Denken verdeutlichen.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Sei bereit, über dein B2B-Netzwerk zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um das regionale Werbegeschäft zu stärken. Zeige, dass du den Markt im Blick hast und innovative Ideen zur Verkaufssteigerung entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.