Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Funkwerk Security Solutions, ein innovatives Unternehmen im Sicherheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3200 € pro Monat.
Über uns
Integrierte Sicherheitslösungen – ganzheitlich konzipiert, mit langjährigem Know-how projektiert, herstellerübergreifend realisiert: Die Funkwerk Security Solutions GmbH bietet modernste Sicherheitstechnik für Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Behörden. Funkwerk Security Solutions ist ein Unternehmen der Funkwerk AG, einem führenden Anbieter von innovativen Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssystemen „Made in Germany“. Die Funkwerk AG ist Teil der Hörmann-Gruppe. In diesem starken Verbund aus 27 Unternehmen mit insgesamt 3.000 Beschäftigten sind wir immer dort unterwegs, wo Innovationen entstehen. Wir sind auf Wachstumskurs!
Für unser Personalteam in Nürnberg suchen wir Unterstützung in Teilzeit zwischen 18 und 25 Std./Woche als HR Generalist (m/w/d). Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern weiterentwickeln? In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften eine moderne Personalarbeit.
Ihr Aufgabengebiet:
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Ansprechpartner:in in allen HR-Fragen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Eigenverantwortliche Abwicklung aller operativen HR-Prozesse von der Vertragserstellung bis zum Zeugniswesen
- Administration und Pflege der Zeitwirtschaft (z. B. Erfassung, Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Fehlzeiten)
- Aktive Mitwirkung im Recruiting und Onboarding
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
- Unterstützung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Das bringen Sie in unser Team ein:
- Leidenschaft für die Personalarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Lust etwas zu bewegen und Lösungen zu finden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im HR-Bereich und solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Das erwartet Sie:
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
Gute Gründe bei Funkwerk zu starten:
- Arbeiten in einem Wachstumsmarkt
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EAP, Bike-Leasing-Angebote
Ihr Weg zu uns:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und Kontaktdaten über unsere Karriereseite und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Auf einen ersten Austausch freuen wir uns. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihre Vorstellung der wöchentlichen Stundenanzahl an. Fragen gerne unsere Personalabteilung - Telefon:
HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Funkwerk Security Solutions GmbH
Kontaktperson:
Funkwerk Security Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Leidenschaft für HR zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Rolle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funkwerk Security Solutions GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Funkwerk Security Solutions verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Personalarbeit. Erkläre, warum du HR nicht nur verwalten, sondern weiterentwickeln möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.