Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Steuerung des Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Funkwerk Security Solutions, ein innovatives Unternehmen in der Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und arbeite in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting, abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Integrierte Sicherheitslösungen – ganzheitlich konzipiert, mit langjährigem Know-how projektiert, herstellerübergreifend realisiert: Die Funkwerk Security Solutions GmbH bietet modernste Sicherheitstechnik für Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Behörden. Funkwerk Security Solutions ist ein Unternehmen der Funkwerk AG, einem führenden Anbieter von innovativen Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssystemen „Made in Germany“. Die Funkwerk AG ist Teil der Hörmann-Gruppe. In diesem starken Verbund aus 27 Unternehmen mit insgesamt 3.000 Beschäftigten sind wir immer dort unterwegs, wo Innovationen entstehen. Wir sind auf Wachstumskurs! Für unser Personalteam in Nürnberg suchen wir Unterstützung in Teilzeit als HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern weiterentwickeln? In dieser Rolle sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften eine moderne Personalarbeit.
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen mit Schwerpunkt Recruiting
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft sowie bei administrativen Prozessen
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Mitwirkung bei HR-Projekten, Employer Branding und modernen Recruiting-Prozessen
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
Das bringen Sie in unser Team ein:
- Leidenschaft für Recruiting und Personalarbeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und passende Lösungen zu finden
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
Gute Gründe bei Funkwerk zu starten:
- Arbeiten in einem Wachstumsmarkt
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EAP, Bike-Leasing-Angebote
Ihr Weg zu uns:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und Kontaktdaten über unsere Karriereseite und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Auf einen ersten Austausch freuen wir uns. Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihre Vorstellung der wöchentlichen Stundenanzahl an. Fragen gerne unsere Personalabteilung - Telefon: +49 911 75884-371
HR-Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Funkwerk Security Solutions
Die Funkwerk Security Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nürnberg ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Eigenverantwortung in der Rolle des HR-Generalisten eine aktive Mitgestaltung der Personalarbeit in einem innovativen Wachstumsmarkt.
Kontaktdaten:
Funkwerk Security Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! So hast du die besten Chancen, direkt mit unserem Personalteam in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR-Generalist brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funkwerk Security Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Funkwerk Security Solutions GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheitstechnik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Schwerpunkt auf Recruiting liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du den gesamten Recruiting-Prozess steuern würdest und welche modernen Methoden du einsetzen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Menschen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die Funkwerk bietet, um deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiter auszubauen und an Projekten mitzuwirken.
