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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen für verschiedene Standorte.
- Arbeitgeber: Funkwerk Security Solutions, Teil der Hörmann-Gruppe, bietet modernste Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer dynamischen Matrixorganisation mit stabilen IT-Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Integrierte Sicherheitslösungen – ganzheitlich konzipiert, mit langjährigem Know-how projektiert, herstellerübergreifend realisiert: Die Funkwerk Security Solutions GmbH bietet modernste Sicherheitstechnik für Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Behörden. Funkwerk Security Solutions ist ein Unternehmen der Funkwerk AG, einem führenden Anbieter von innovativen Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssystemen „Made in Germany“. Die Funkwerk AG ist Teil der Hörmann-Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg suchen wir einen Teamleiter IT Infrastruktur / Security (m/w/d).
Ihre Aufgabe: In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer standortübergreifenden IT-Infrastruktur innerhalb der Funkwerk-Gruppe. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung einer Matrixorganisation über mehrere Gesellschaften hinweg. Ziel ist es, bestehende stabile IT-Strukturen zu sichern, Technologien schrittweise zu vereinheitlichen und die IT gemeinsam mit den beteiligten Standorten weiterzuentwickeln.
Sie verbinden dabei die operative Führung am Standort Nürnberg mit der fachlichen Steuerung eines gruppenweiten Infrastruktur-/Security-Teams und arbeiten eng mit weiteren IT-Teamleitern sowie dem CIO zusammen. Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, unterschiedliche Anforderungen aus den Gesellschaften zu koordinieren und in gemeinsame Lösungen zu überführen.
Ihre Schwerpunkte:
- Fachliche Führung eines standortübergreifenden Infrastruktur-/Security-Teams (aktuell 6 Mitarbeitende) im Rahmen einer Matrixorganisation
- Disziplinarische Leitung von aktuell 3 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg
- Weiterentwicklung und Umsetzung von gruppenweiten Infrastrukturstandards in Abstimmung mit den beteiligten Gesellschaften
- Vereinheitlichung von Technologien, Systemen und Prozessen unter Berücksichtigung bestehender Strukturen
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (Zeit, Budget, Ressourcen)
- Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen auf Architektur- und Eskalationsebene
- Abstimmung mit anderen IT-Teamleitern und dem CIO zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation
- Situative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei komplexeren Themen oder zur Entlastung des Teams
Rahmen der Rolle:
- Fokus: ca. 60 % Führung / 40 % technische Einbindung
- Technischer Anteil umfasst Architekturarbeit, Eskalationen sowie punktuelle operative Unterstützung
- Organisation: Matrixstruktur mit zentraler fachlicher Steuerung und dezentralen IT-Einheiten in den Gesellschaften
- Ausgangssituation: stabile IT-Landschaft mit modernen Ansätzen und teilweise gewachsenen Legacy-Strukturen
- Gestaltungsspielraum: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Architekturen und Technologien innerhalb der Gruppe
- Zusammenarbeit: enge Abstimmung mit anderen Standorten, teilweise mit unterschiedlichen Anforderungen und Ausgangssituationen
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams
- Fundiertes und praxiserprobtes Know-how im Bereich IT-Infrastruktur
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in zentralen Infrastruktur-Themen wie Netzwerkarchitekturen, Protokolle und grundlegende Security-Technologien
- Linux- und Microsoft-Umgebungen
- Betrieb und Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften
- Erfahrung im Umgang mit gewachsenen (Legacy-)Strukturen sowie deren Weiterentwicklung
- Fähigkeit, komplexe IT-Landschaften zu analysieren, zu strukturieren und schrittweise zu standardisieren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Standorte und Organisationseinheiten hinweg (Matrixstrukturen von Vorteil)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Team- und Lösungsorientierung
- Strategisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und gruppenweitem Bezug
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Weg zu uns: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und Kontaktdaten über unsere Karriereseite und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns auf einen ersten Austausch. Bei Fragen wenden Sie sich an unsere Personalbetreuung - Telefon: +49 911 75884-371
Teamleiter IT Infrastruktur / Security (m/w/d) Arbeitgeber: Funkwerk Security Solutions
Kontaktperson:
Funkwerk Security Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT Infrastruktur / Security (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Infrastruktur / Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funkwerk Security Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Matrixstruktur
Mach dich mit der Matrixorganisation vertraut, die in der Rolle eine zentrale Rolle spielt. Überlege dir, wie du verschiedene Anforderungen aus den Gesellschaften koordinieren und in gemeinsame Lösungen überführen kannst.
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen, Protokollen und Security-Technologien auf dem neuesten Stand hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, insbesondere in komplexen Situationen oder bei technischen Fragestellungen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da enge Abstimmung mit anderen IT-Teamleitern und dem CIO wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.