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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden und optimiere Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Funkwerk ist ein innovativer Anbieter in Mobilität und digitaler Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildung und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Nachrichtentechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit offener Kommunikationskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Standort Kölleda eine/n Leiter der Entwicklungsabteilung (m/w/d).
Aufgaben
- Leitung der Entwicklungsabteilung mit ca. 80 Mitarbeitenden.
- Optimierung und fortwährende Verbesserung aller relevanten Methoden und Prozesse, auch unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Planung und Mitwirkung an der Zieldefinition.
- Verantwortung für die Produktentwicklung und Produktpflege im Geschäftsbereich Zugfunk.
- Anleitung von interdisziplinären Entwicklungsteams und externen Entwicklungspartnern.
- Unterstützung der Projektleiter bei den täglichen Aufgaben innerhalb der einzelnen Entwicklungsprojekte.
- Verantwortlich für effektive Organisation und Nutzung der Entwicklungsbudgets und Umsetzung der Vorgaben bezüglich Budgets und Terminen.
Voraussetzungen und Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen.
- Technische Expertise und Innovationskompetenz gepaart mit Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten.
- Nachweisliche Führungsstärke mit Fähigkeiten in Kommunikation, Teamleitung und Entscheidungsfindung.
- Fundiertes Wissen im Ressourcen- und Qualitätsmanagement sowie strategischen Planungsprozessen.
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur effektiven Kommunikation im internationalen und nationalen Umfeld.
Beschreibung des Unternehmens
Die Funkwerk-Gruppe ist ein mittelständischer Konzern mit mehreren Standorten in Deutschland und Österreich. Die Unternehmensgruppe agiert als technologisch führender Anbieter in den Wachstumsmärkten Mobilität und digitale Infrastruktur.
Zu uns
Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen Raum für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Was wir bieten
Mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur. Eine günstige Autoverkehrsanbindung.
Leiter Entwicklungsabteilung Arbeitgeber: Funkwerk Systems GmbH
Kontaktperson:
Funkwerk Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklungsabteilung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Funkwerk zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Nachrichtentechnik und Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen im Kopf hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur strategischen Planung und Budgetverwaltung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für wirtschaftliche Aspekte zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklungsabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Funkwerk-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter der Entwicklungsabteilung wichtig sind. Betone deine Führungsstärke und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Entwicklungsteams und deine Innovationskompetenz ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funkwerk Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Entwicklungsabteilung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Nachrichtentechnik und Produktentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Innovationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Die Rolle erfordert nachweisliche Führungsstärke. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und Entscheidungsfindung illustrieren. Betone, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Funkwerk-Gruppe und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Entwicklungsabteilung oder nach den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
